統計員的上升空間還是比較多的，我就是統計員轉計劃員，再做到供應鏈總監的

平時統計員工作需要做哪些工作呢？或者重點學習哪些能力才能為上升打好基礎呢？

古哥認為這幾點比重要：1、分析能力；2、整理能力；3、溝通能力；表格能力

統計員的本職工作中最為重要的一個能力之一，這個能力就是平時錄入資料如何做到高效、快速！特別強調Excel的能力，所以想要有繼續上升的空間，先把這個表格能力學習好。初期先學習Excel的錄入技巧，如快捷鍵及數字小鍵盤的，再後面重點學習Excel函式。學會了這些，你會發現工作效率提升上去了，節省的時間就可以用來提升自己了。

統計員在統計工作，接觸比較多的就是各類統計資料，無論是電子檔，還是紙檔，都需要整理，對於單據的分類，單據的歸檔等，做到隨時查詢，隨時找到。特別是領導需要的資料，一定要重點關注。平時多學習一下整理技巧，文控知識，如檔案命名規則、單據歸檔技巧等等；

平時統計的資料來源或多或少都會有問題，這時候重點系統化思考如何溝通？把溝通能力提升上去！舉例說明：某部門上交的資料明顯有問題，和上交部門的相關人員溝通，看一下是不是他寫錯了，還是其他問題？單據缺少簽名或填寫不規範，可以組織相關部門把規則定好，這樣下次就有制度考核了。溝通能力是職場中非常重要的一個能力，對後續上升更高階的管理崗位是一個必備的能力；

統計員上去做管理崗位，管理崗位中對運營能力的要求，能管理能力的要求還有綜合能力的要求都是有一定的門檻的，在統計員崗位中，對統計的資料，不光光是錄入完了就完事了，平時多留個心眼，結合公司的實際情況，看一下這個資料是否有問題，成本是否合理等。舉例：如是車間統計，在統計每天的生產資料時，可以透過生產入庫數量來看生產效率，再看品質資料等，在一個週期內（月度）對所統計資料進行不同維度的分析，找到問題點，提出改善方案。

統計員儘可能在的崗位職責內做好以上幾種能力的積累，到了一定的強度，晉升就是水到渠成的事情！

統計員工作？顧名思義就是統計資料上報領導！主要還是看分配的單位吧！能及時的做好本職工作的前提下，多幫我領導分擔分擔任務，領導是很樂意用這樣的員工的！不過不要越權最好！