我就是一個很標準的“油二代”。而且隨父母來到遼河油田的時候，油田正處於欣欣向榮，蓬勃發展的黃金階段。
油田管轄的區域面積很大，差不多佔據整個市區的一半左右，有自己專門獨立的公檢法等系統。油田由很多個二級單位組成，而這些個二級單位，通常有一個很大的院子，裡面既有辦公區，又有住宅區，還有自己的電視臺、幼兒園和商店、招待所......也就是說，從家出來不用走多少路，就有學校、衛生站、糧站、俱樂部，小廣場，甚至還有小市場、車站……生活裡所需似乎都可以在方圓一公里內解決，長大後我才知道，這在當時叫企業辦社會。這也是東北很多國企當時的特色。
那個年代，作為油田子女，有很多獨特的體驗和經歷，比如說，坐車不花錢。那時，每個單位都會有通勤車，一般都是用來員工去各基地、井隊，或者是去總部機關辦事。因為是免費的，於是也成為大院內每家大人小孩走親戚、看同事、探長輩，或者去逛街溜達的最佳搭乘選擇。
那個年代，油田職工的福利待遇也是多種多樣的，家裡水電氣都是定量供給，但往往用不了，退了還能給補貼；各種節假日，甚至平常，也經常會分豆油、豬肉、大米，白麵。到過年過節了，大家更是用腳踏車馱著一箱箱的冰凍海鮮，大蝦，水果等往家拿。印象最深的，就是分蘋果啦！那時候蘋果都是按筐來裝的，一筐50來斤，一家往往少則分2、3筐，多則5、6筐，一個冬天都能把你吃的看見蘋果就反胃！
那個年代，最開心的事就是搬家了。那時候都是福利分房，還沒有商品房的概念，很多職工到年底都等著單位分房子。住房是按工齡、職稱、崗位等情況排分，職工工齡越大，職位越高，崗位越辛苦，分數就越高，就可以分到或者換到更大、地段、樓層更好的房子。一到年底，申請分房的員工分數榜一貼出來，就感覺像古代趕考放榜一樣熱鬧，排在前面的興高采烈，排在後面的鬱悶糾結……
長大後，當年的小夥伴和同學們依然大部分仍留在油田，鑽井、採油、煉油、司機，或者是幹部，像老一輩一樣，在各自的崗位上繼續為中國石油辛勤的耕耘。
石化或者石油的子弟，大多應該都選擇轉行了。有了油一代創業，才有了油二代的選擇，到現在更是能源轉型的時代。但石油精神猶在，指引石油子弟走好人生路。
我就是一個很標準的“油二代”。而且隨父母來到遼河油田的時候，油田正處於欣欣向榮，蓬勃發展的黃金階段。
油田管轄的區域面積很大，差不多佔據整個市區的一半左右，有自己專門獨立的公檢法等系統。油田由很多個二級單位組成，而這些個二級單位，通常有一個很大的院子，裡面既有辦公區，又有住宅區，還有自己的電視臺、幼兒園和商店、招待所......也就是說，從家出來不用走多少路，就有學校、衛生站、糧站、俱樂部，小廣場，甚至還有小市場、車站……生活裡所需似乎都可以在方圓一公里內解決，長大後我才知道，這在當時叫企業辦社會。這也是東北很多國企當時的特色。
那個年代，作為油田子女，有很多獨特的體驗和經歷，比如說，坐車不花錢。那時，每個單位都會有通勤車，一般都是用來員工去各基地、井隊，或者是去總部機關辦事。因為是免費的，於是也成為大院內每家大人小孩走親戚、看同事、探長輩，或者去逛街溜達的最佳搭乘選擇。
那個年代，油田職工的福利待遇也是多種多樣的，家裡水電氣都是定量供給，但往往用不了，退了還能給補貼；各種節假日，甚至平常，也經常會分豆油、豬肉、大米，白麵。到過年過節了，大家更是用腳踏車馱著一箱箱的冰凍海鮮，大蝦，水果等往家拿。印象最深的，就是分蘋果啦！那時候蘋果都是按筐來裝的，一筐50來斤，一家往往少則分2、3筐，多則5、6筐，一個冬天都能把你吃的看見蘋果就反胃！
那個年代，最開心的事就是搬家了。那時候都是福利分房，還沒有商品房的概念，很多職工到年底都等著單位分房子。住房是按工齡、職稱、崗位等情況排分，職工工齡越大，職位越高，崗位越辛苦，分數就越高，就可以分到或者換到更大、地段、樓層更好的房子。一到年底，申請分房的員工分數榜一貼出來，就感覺像古代趕考放榜一樣熱鬧，排在前面的興高采烈，排在後面的鬱悶糾結……
長大後，當年的小夥伴和同學們依然大部分仍留在油田，鑽井、採油、煉油、司機，或者是幹部，像老一輩一樣，在各自的崗位上繼續為中國石油辛勤的耕耘。