工作中遇到自己解決不了的問題，肯定會有情緒的，首先遇到問題自己解決不了，當時一定很苦腦的，不過還的去解決啊，在工作中，每一個人都會遇到很多問題，面對問題，我們應如何解決，如何處理，怎樣把問題化小，最終使問題消失，這些都是值得探討的。有時，問題與困難並非導致生活艱難的原因，而決定因素往往是你對待困難的心態，看待困難的角度不同造成了困難過後的結果不同，多數人苦惱的原因大多是因為他們面對困難時的負面，消極的情緒，而非困難本身。勇敢去面對，解決不了就求助高人。

感謝邀請，我相信每個人在工作中都會遇到自己解決不了的問題，我也會經常遇到，然後心裡就會很著急，情緒肯定會有的，但不會牽扯到其他人，除非這個問題是別人帶給我的，遇到問題要多跟同事領導溝通，以解決問題為主，實在解決不了，就找領導幫忙。頂多被罵幾句，扣點錢，就當交學費了，誰叫你能力不夠，下次就知道怎麼做了。

工作中遇到問題，如果自己解決不了，為什麼會有情緒？

是覺得這個問題太複雜，自己用了這麼長時間，這麼多精力都無法解決，所以覺得灰心喪氣，對自己喪失信心？

還是因為領導一直在催促，但是卻沒有結果，無法跟領導交代？

還是因為其他同事，例如專案成員或者專案經理的催促，因為你已經拖了整個專案的後腿，可能會導致專案延期等重大後果？

如果他做不到這一點，那麼他就是不合格的。

正常情況下，他都會幫你。

如果他不願意幫你，你要看是什麼原因。

是不是他當時正在忙其他更重要的事情，或者是有更重要的問題，等待他去處理，所以根本沒時間理會這種小事。

如果這種情況，你要麼等他有空，要麼就去其他更有經驗的同事那裡尋求幫助。

如果他就是不想幫忙，那麼要看看是他真的沒有這個能力，還是他就想看你難堪，以達到其他的目的。