不要進外企了。現在外企薪資沒有競爭力，且年齡大後，又會有中年危機，建議進國企等。進外企條件很低，職員普通本科即可，工人不需學歷，只有吃苦耐壓能倒晚班就可，總之外企就是技術含量不太高，大部分吃青春飯的。

要想進入外企第一不看是不是211、985的重點大學畢業生，而是看你有沒有過硬的專業素養和能力，這裡的能力綜合性很強，如學習能力、溝通交往能力、創新能力、和市場開拓能力等。第二、要精通英語，英語是現在外企的通用語言，會一口流利的英語是進入外企的敲門磚，從投遞簡歷、面試答辯就開始了對應聘者英語素養的考驗。同時能懂外企屬國的語言更會受到歡迎。第三、獨立生活的能力，進入外企首先得接受企業文化和基本工作能力的培訓，不少外企的培訓基地在海外，如果自己的吃喝拉撒都解決不好，肯定會影響到培訓和考評，在這方面吃虧的大有人在。第四、要有民族自尊，一個人不尊重自己的民族和國家就不會得到外企的尊重，但要尊重有法、尊重有理、尊重有節，既不妄自菲薄，也不盲目自大。

一般情況下需要下面的條件：（1）符合該企業任職條件的系統深入的專業理論知識及其相關專業理論的瞭解。（2）滿足特定崗位需要的實踐工作技能。（3）熟練使用該企業的工作語言。（4）自己的獨立生活和工作能力較強。（5）自己應付壓力和挑戰的準備充分。（6）對該企業的文化有所認知（包括領導人所在國家的文化傳統和習慣行為、企業裡大多數同事所在國家的文化和傳統）。（7）人際交往能力較強。（8）有一定的邏輯思維和理性思維能力。（9）能理性的把握中國傳統文化的優勢和劣勢，勿將其中不符合外企環境文化的東西帶入。（10）具有妥善處理中外文化衝突的能力。（11）具有較強的遵紀守法、按章行事的法規意思，不可將變通、應付、講情等習慣帶入外企。（12）既要尊重他人，也要尊重自己。（13）有較好的心理狀態、自控能力和良好的人格特徵。

英語要過關，抗壓力強，工作要有積極性，人際關係方面要了解如何與外華人相處。

首先是英語要過關，不僅是證書還要口語、對話等流利。

其次是抗壓力強，外企的工作壓力比別的企業要大一些，所以需要抗壓力強。

然後是工作要有積極性，外企的工作需要有獨創性，所以需要工作人員積極去做。

之後就是人際關係方面要了解如何與外華人相處。