現在裝修都是往精裝修行業發展，有技術的都自己做老闆，自己接單，沒技術的都在觀望學習，加上現在大小公司，本來裝修行業就是一個香饃饃，誰都想吃一口，所以裝修公司如雨後春筍，遍地開花，大公司不斷曠大發展規模，不斷招人，小公司又很多，到處搶人，而一些剛出來的學徒或者實習生拿的工資非常低，自己都養不活，堅持不了幾個月就都轉行了，所以導致市場供不應求，自然而然的就導致了小公司找裝修的技術人才覺得難找了，

二是一些有能力有技術的，又不自己開公司的都往大公司跑，主要大公司福利好，過年過節的休息時間多，而小公司老闆是剛創業，一般流動資金如果大的話，週轉不過來，因此員工福利就不好，有時可能還發不出工資，不然就拖著員工的工資，一直不發，平常節假日也都不放假，招到的人基本都留不住，慢慢的死迴圈，好的人才就都不進小公司了

三是隨著人們的生活水平不斷提高，對居住環境也越來越要求美觀實用，而手工又達不到那種要求，所以裝修行業都往機器化方面發展，就好比現在的傢俱都是定製類的，單靠以前的老手工打的櫃子的話，難免會磕磕碰碰的，加上你手工打櫃子都要各種工具進場，導致噪音汙染非常大，經常會造投訴，所以現在普遍都不受業主歡迎了，因此這些老技術人才就都往工廠跑了，這又導致市場少了一部分裝修的技術人才

確實現在裝修行業很缺真正有技術的人。但是也有不少師傅抱怨活太少，工資太低。

因為真有技術的師傅，多數都老了，幹不動了，真有技術的師傅基本是有過硬的基本功，原來是一分錢工資都沒有，而且都是學徒三年，技術是日復一日的練出來的，有好基本功，才能幹好活。

現在人出來就跟著裝修師傅後面混，而且要工資，這樣師傅也不好好的教，自己都心浮氣躁，一心向錢看，沒有好技術，就沒多少活幹，為了找活幹相互壓價，這樣的環境下，還能幹好活嗎？導致有些真有手藝的人，也沒法把活幹好。

活沒幹好，導致不少客戶對裝修師失去信心，寧願多花錢去工廠整體定製，導致活少，工價低，也有不少活不多的師傅轉行幹別的了。

好技術的師傅是鳳毛稜角，所以很難找得到。

不過還是有的，本人就是客戶比較認可的裝修木工，我的工價相比一般木工都高，後面排了四五家等我幹木工活的。所以不能先看錢，要先把活認真負責幹好，要提升自己的技術，得到客戶的以可，那樣市場就有了，工價也可提升，技術工人也就有了。