有一句話送給你，有的人很爛很討厭，你始終去跟他糾結你成為這種人那就不遠了，遠離爛人丟棄無效社交，不要讓自己活成自己討厭的那種人，加油

首先，先確認一下題目， 我被同事穿小鞋了，我該怎麼面對TA？

1、笑臉相迎，不撕破臉。

對方如果僅僅是愛嚼舌根、搬弄是非的人，懶得搭理他。有時候，越搭理，對方反而越興奮，越想給你穿小鞋。

對方如果是有權有勢之人，哪怕比你高一級，你也沒能力去扳倒他，倒不如求個安穩。

2、撕破臉。

如果對方不是上級，你可以私下找他喝個茶，跟他挑明態度，告訴他，你不是好惹的。

不僅僅是面對TA，我們還要想想有什麼對策。

1、捅出他的真面目。

在大庭廣眾、眾目睽睽之下，笑臉對付他，讓其他同事知道他的真面目。

例如，我們可以在公司人多的時候，在眾人面前向這位同事表達感謝，並認錯。同時，還要順帶提醒大家，這位同事是告密/打小報告之人。

“哎呀，我當時怎麼腦抽了呀，這樣的小失誤居然沒有看出來。幸虧王大哥跟經理提出來了呢，才讓我吸取了這次教訓。你們吶，也要小心一些，千萬別像我這樣，一不留神，還得讓王大哥去跟經理彙報，多辛苦人家啊，經理聽多了報告，也煩，是不是呀。”

2、敵人的敵人是朋友，找個可以對付他的人。

在公司內部，拉幫結派時常有。如果他實在欺人太甚，不妨找找他的“敵人”。

另外，越級報告的確不好，但如果他和你平級，你不妨找到你們共同的上級，將情況告訴上級。

3、如果在公司實在呆不下去了，那就換個工作，跳槽吧，眼不見為淨。

所謂背靠大樹好乘涼，如果一家公司有很多暗地裡使絆子、穿小鞋的人，我們待在這家公司常常受欺負，領導也沒那麼明事理的話，倒不如換一家公司工作吧。公司但凡壯大，多多少少都會注重公司文化，掃除歪風邪氣。領導掃不了，那我們就換家大樹靠著吧。

總結，在職場中，沒有什麼人是可以面面俱到，受所有人敬佩的。我們能做的，就是保持初心，不主動樹敵，儘可能地提高自己的工作能力，讓領導看到我們強大的實力。