提醒領導事宜時應該注意的事項：

首先，是儀態要身體端直，面容嚴肅，認真的。提前給領導傳遞一個資訊:我接下來所要說的事是認真對待的，非常重視的。不要做出讓領導誤會你取笑他或幸災樂禍的儀態，否則不管你接下來怎麼做，他都不會理睬你。甚至真的意識到他的錯誤，也不會感激你。反而會認為你知道的太多了；

其次，就是開始向領導闡述問題了，語氣不要硬，否則會給領導造成你接受收在指正他、命令他的錯誤資訊；

再次，是語速的控制，不要過快也不要過慢。假如是小問題，太快語速會容易讓領導誤會:你認為他範了很大的錯誤。語速過慢，會讓領導長時間處在難堪的境地；

再次，還有選詞方面，儘量是溫和委婉的詞。不要太過直白，上來接就說“你錯了”、“你這樣做不對”等等直白生硬的詞句；

再次，所謂提醒，個人理解:稍微提一下，達到領導領悟就可以了。切忌重複多次的闡述領導所範的錯。

最後，報告完了，也要保持身形端正，面容從容。否則給人留下不好的印象，你是在進行什麼不法勾當。

提醒領導待辦事項，這種事情簡直不要太注意⚠️

天時地利和仁和，一項條件也不能少。

每天tips：

1. 一定要按照事情的輕重緩急標註出來，讓你的領導一目瞭然；

2.提醒的時候，一定要在他不是很忙的時候，最好自己安靜思考的時候，否則你就是忙上加亂了。

3. 挑最緊急、最重要的說：並附上你的文件，其他提醒都按時間排序了，您可以考慮。

4. 如果你發現已經提醒了還沒有動作，記得一定用辦公軟體或者V信再把緊急的事情重複提醒⏰ ，不要怕麻煩，等領導想起來的時候，就會怪你為什麼不提醒他！

5. 領導日程安排一定要提前二十分鐘告知，給領導留出時間準備。

6. 提醒的時候要溫柔，不要像給領導佈置任務一樣，簡單明瞭，要。

工作上就是伴君如伴虎，領導的心情最重要了，一定要看好把握好尺寸。

如果領導很忙，請先透過微信或釘釘告訴領導，你這有個事需要他的協助或審批，你所需要的材料檔案都準備好了，請他有時間的時候看下，或定下一起處理的時間。如果領導時間還比較寬裕，可以看到他人在的時候禮貌的去找他，問他上次定下的那個事，現在時間快到了，該怎麼處理。