職場靈溪職場領域回答第四條：

感謝平臺和題主給的平臺。回答題主問題：因為自身工作原因，題主問題裡這種情況，我見的比較頻繁。首先肯定的一點：舉報是沒有用的。因為基於中國社會目前的一個現狀，想要完全去除掉這種現象是不可能的，不送禮辦不成事的情況仍然存在，甚至辦事被要求送禮的也會發生的。

同時也有一些送禮是因為領導，同事，甚至一些重要人員在辦事情時沒有卡你，也會去送禮。並不是賄賂，而是覺得是一種感謝。

所以當你發現你的領導收禮的時候，我個人認為不用舉報，因為現在一些大公司的制度體系包括監察體系已經很完善了，如果你的領導有問題，會有人盯上他，並處理他的。而我們能做的是，堅守自我，改變自己，透過改變自己去改變周圍，改變別人，甚至改變世界。

曾經有一位大領導說過，能幹活時就拼命幹活，不能幹活時多讀書。誠以此言相敬。

領導收禮是違法違紀行為，發現後對你來說不是一件好事。

如果收禮規模不大，善意委婉提醒，拉拉袖子，既是為領導好，也是表明你的態度。如果牽扯到重要的、原則性的、侵害人民利益的，堅決舉報。因在知道的情況下，你不舉報就是隱情不報，就是同流合汙，至少是瀆職。

如果一起撈錢，好嘛，被綁到腐敗的戰車上了。一起撈錢就要一起承擔壓力和風險，有鍋要背，有事要扛，花錢也不舒坦。撈100次錢，只要一次翻船就夠了。就像趙德漢那樣，平時戰戰兢兢，翻船時一無所有，相當於給國家存錢，還把自己送到牢裡，留下孤兒寡母。何苦來哉？

其實，老祖宗還告訴我們一條路——36計，走為上計。

表面上看，這是一種庸俗哲學。但是，你是下級，是弱勢，要養家餬口。很多時候個人在灰色形勢面前是無能為力的。

你管不了別人，卻可以管得了自己。不管怎麼樣，堅決不收錢，而且爭取機會一定要調走。領導腐敗，要不了多久，這個地方的政治生態都會變糟。你深陷其中，也不免獲得小集體利益。常在河邊走，哪能不溼鞋？上級抓人可是一鍋端，那時你就算想要脫身也很難了。

人生是一場長途旅行，不要被暫時的風光所迷惑。有些人表面上看著風光，掩蓋不了內心的恐慌和虛弱。如果你不能保持定力，當你享受物質腐敗的同時，你的精神也會腐敗。多少腐敗分子都是窮苦日子出身，好不容易走到今天，結果被慾望吞噬，留下了痛苦的背影。

生活簡單一點，心裡踏實一點，這才是真正看得長遠。