相信處於這樣狀態的人不在少數：不喜歡現在的工作，每天上班都不開心，但是又不得不去上班……

遇到這樣的狀態，你的第一反應或許是考慮離開。當然，離開是能最快擺脫心理低潮的辦法，可我們很多時候是力不從心的，比如暫時沒有找到更好的選擇，對自己的能力沒信心，不知道自己能勝任別的什麼工作，又或者暫時沒辦法抽身……

我的建議是，如果你不喜歡手頭的工作——我當然不會告訴你，你得喜歡你現在的工作，這同樣很扯——就別把工作看得太重，尤其不要把工作跟生活搞混淆。

一天24小時，你只是用三分之一的時間在工作，工作的8小時不一定就代表著難熬，因為無論什麼樣的工作，它都能給你提供一個完整的實踐環境，你能把你所知道的知識、認知、技能應用到工作中去實踐和檢驗，最終可以得到適用於你的道理。

另一方面，工作會使你接觸到你之前認知之外的事物，瞭解到商業社會中各種事務的實際流程，這些都是你可以去學習和研究的，從而有機會弄懂它們背後的邏輯和原理。

簡而言之，工作可以使你看到自己能力的邊界，又能為你揭示許多你從未想到的東西。

工作中我們會遇到不同性格的同事，下屬和領導。如何能與他們處理好人際關係呢?我個人有以下幾個觀點給大家分享：

1.你的工作能力在不斷的提升，能得到大家的認可，下屬的疑難問題在你這裡都有答案和方向，上司的分配的工作能按時完成或是有很好的建議。

2.有親和力，感染力讓大家看到你Sunny的一面，跟你在一起工作，溝通很輕鬆。

3.公私分明，做人做事有原則。

一是沒有融入環境，二是沒有融入團隊，三是應該找到定位，四是換位思問題，五是主動問侯主動幫助他人！六是Sunny心態，保持微笑！

職場中天然存在競爭，競爭就免不了一些人際關係的摩擦。建議調整心態：

大部分人工作其實就是為了賺錢，遇到讓人生氣的事，沒必要生氣，冷靜理性的分析原因，找到解決辦法，或者做出最有利的選擇。往往事後想想也沒什麼大不了的。

生氣會導致“臨時智商降低”，使人衝動，做出錯誤的行為。