離職後，現在很多人都加有微信，，或者大家一起建了一個群，平時在裡面，離職後，大家多聊聊天，吹吹牛，偶爾大家一起約出來一起聚聚。不要離職後找到新的工作就不聯絡以前的同事。我也不要平時不聯絡，總是無事不登三寶殿。這樣一次兩次他會幫你。多了之後，就會想到你平時不聯絡我，有事你才來找我，這個社會很現實的。所以，沒事大家有時間多交流一下，多聚聚。

在這裡我不得不提《我的前半生》中，賀涵說給羅子君的一句話：到單位你是來上班的，而不是交朋友的。換句話言之：同事之間很難成為朋友的，平時的朝夕相處，不能說沒有感情，但想成為朋友還是有一定難度，既然不能成為朋友，那麼離職後順其自然還是比較好，我一直認為：真正的朋友，聯絡不聯絡都在心裡，有事只需一個電話，平時各忙各的。說來也巧，一個朋友剛離職原來的單位不久，她給我電話：如何處理原來單位的工作群？是主動退出還是等同事邀她出群呢？沒等我們有好主意，同事直接把她邀出群，說起來有些尷尬啊，其實想通了也就那麼回事，大家平時各忙各的，沒事誰會聯絡誰呢？久而久之，將慢慢遺忘，當然單位裡一般會有一兩個關係不錯的，讓所有的同事都記住你並保持聯絡，顯然不可能。職場中，還是清醒點好，今天很要好的同事關係，明天你升職評了優秀，加了薪，他們可能會心生嫉妒，憑什麼會是他呢？人們往往會注重結果，而不看平日別人的付出，所以我一概主張同事之間要有距離，何況離職和以前的同事呢？所謂君子之交淡如水。

大家同事一場，肯定有關係處得好的處得孬的。離職後，跟以前同事關係肯定就更分明一些了，畢竟不在一家公司，基本上沒有什麼工作上的顧及了，關係處得一般的基本上也不會相互聯絡，關係處得好的大家可以一起聚一聚，吃吃飯，作為朋友間的相處。

總之，離職了跟以前的同事是朋友的常聯絡，關係一般的也慢慢成路人了，也談不上維護了。

以前關係親近的，聊聊天聚聚餐，偶爾走動，保持聯絡，說不定還有機會合作；

以前關係一般的，自然而然會疏遠或者不再聯絡；

職場就像一個圈，山不轉水轉，離職後也是有機會再相見的，所以儘量不要與原來的同事關係交惡，最好保持聯絡。

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