老茶以為，作為一名程式設計師，如果真不想幹了，那就考慮轉行吧，只是轉行選擇的行業最好是跟技術相關的，這樣才能充分利用好程式設計師的技術優勢，轉行的成本才會低，成功率也才會高。
這是一個最簡單，也是成本最低的一種轉行的方式，那就是內部轉崗。轉到產品經理、運維或是專案管理等崗位，甚至銷售維護崗位也是可以的。這些崗位都能很好的利用你的技術優勢，而且內部轉崗的好處基本都是薪資不變，也省去了很多磨合成本。
老茶身邊就有這樣一個案例，朋友之前在一家公司做了5年的程式開發，一直都是一名普通程式設計師。雖然說福利待遇還行，但是他覺得程式設計師太枯燥了，不適合他，他想要找那種有挑戰性的。剛好公司新組建一個專案組，他就申請去做專案管理，從專案的組建到推廣，都讓他負責，他覺得很新鮮，也很符合自己的胃口，就同意了。後面經過努力，現在整個專案做得非常成功，當然他的回報也很豐厚。
這就是典型的利用技術優勢，進行內部轉崗的案例，當然你也可以轉崗到產品、或是銷售崗位，這些有技術經驗的人，往往在這些崗位上，會更容易得到重視的。
除了內部轉崗外，也可以考慮換個行業的，比如培訓行業，當然你可以選擇去培訓機構當講師，也可以透過線上自己搞培訓課程，釋出一些培訓影片等。正常來說，去培訓機構當講師，會更簡單直接些，但是按月領工資，時間也沒有那麼自由。
如果是自己釋出課程，那就需要選擇好時間，以及需要懂得使用者心理和運營策略，有點像是自己創業了，雖然不穩定但是成功後回報率非常高。至於做哪種選擇，完全看自己的具體情況來定了。
當然，你也可以去甲方負責技術管理，這種公司的技術員基本都不需要親自寫程式碼的。大部分專案都外包的，你只需要做好專案驗收就行，剩下的基本都沒啥事幹。只是這種風險在於，隨著技術能力的越來越差，以後想要找到更好工作的機率就低了，畢竟這種是吃老本的工作。當然，聰明的人會懂得藉此轉行到其他行業去的。
問題總結：程式設計師能做的事情挺多的，轉行也是比較容易的事情，主要是要懂得利用技術優勢來進行，這樣成本才會低，成功的機率才會高，很多程式設計師說自己不懂得怎麼轉行，就是沒看懂這一點。
老茶以為，作為一名程式設計師，如果真不想幹了，那就考慮轉行吧，只是轉行選擇的行業最好是跟技術相關的，這樣才能充分利用好程式設計師的技術優勢，轉行的成本才會低，成功率也才會高。
利用技術優勢，內部轉崗產品、運維或是專案管理這是一個最簡單，也是成本最低的一種轉行的方式，那就是內部轉崗。轉到產品經理、運維或是專案管理等崗位，甚至銷售維護崗位也是可以的。這些崗位都能很好的利用你的技術優勢，而且內部轉崗的好處基本都是薪資不變，也省去了很多磨合成本。
老茶身邊就有這樣一個案例，朋友之前在一家公司做了5年的程式開發，一直都是一名普通程式設計師。雖然說福利待遇還行，但是他覺得程式設計師太枯燥了，不適合他，他想要找那種有挑戰性的。剛好公司新組建一個專案組，他就申請去做專案管理，從專案的組建到推廣，都讓他負責，他覺得很新鮮，也很符合自己的胃口，就同意了。後面經過努力，現在整個專案做得非常成功，當然他的回報也很豐厚。
這就是典型的利用技術優勢，進行內部轉崗的案例，當然你也可以轉崗到產品、或是銷售崗位，這些有技術經驗的人，往往在這些崗位上，會更容易得到重視的。
利用技術優勢，進行外部轉行，做些培訓相關，或是跑去甲方當技術主管除了內部轉崗外，也可以考慮換個行業的，比如培訓行業，當然你可以選擇去培訓機構當講師，也可以透過線上自己搞培訓課程，釋出一些培訓影片等。正常來說，去培訓機構當講師，會更簡單直接些，但是按月領工資，時間也沒有那麼自由。
如果是自己釋出課程，那就需要選擇好時間，以及需要懂得使用者心理和運營策略，有點像是自己創業了，雖然不穩定但是成功後回報率非常高。至於做哪種選擇，完全看自己的具體情況來定了。
當然，你也可以去甲方負責技術管理，這種公司的技術員基本都不需要親自寫程式碼的。大部分專案都外包的，你只需要做好專案驗收就行，剩下的基本都沒啥事幹。只是這種風險在於，隨著技術能力的越來越差，以後想要找到更好工作的機率就低了，畢竟這種是吃老本的工作。當然，聰明的人會懂得藉此轉行到其他行業去的。
問題總結：程式設計師能做的事情挺多的，轉行也是比較容易的事情，主要是要懂得利用技術優勢來進行，這樣成本才會低，成功的機率才會高，很多程式設計師說自己不懂得怎麼轉行，就是沒看懂這一點。