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1 # 李伊
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2 # 果果視角
面試的時候，面試官或多或少的會提問些，你的愛好是什麼？你喜歡什麼？你的特長什麼？之類的。而有些搞笑的的應聘者會隨意對付，什麼腿特長、頭髮特長什麼的......像這種個性的答案，只會讓你整場面試垮掉，留下不好的印象。如果你要是剛畢業找工作的呢
就可以結合自己的在大學裡面的愛好說下自己的擅長什麼，例如加入了什麼社團，擔任了什麼職務。經過自己的哪些方面，讓這個社團有了什麼變化之類的，多圍繞自己學習能力、適應能力去著手回答，畢竟你剛畢業，特長會少點。
而有工作經歷的但沒特長的呢？回答模板事實：很慚愧，我不敢說自己有什麼特長，只是參加工作這幾年，在***方面，我的***能力非常不錯。（可以用案列，結合求職崗位需求，談一下自己的某些成績。）
沒有特長的人在回答“有什麼特長”問題時，要敢於承認沒有特長，轉而闡述自己有哪些對企業有用或者企業認可的觀點。闡述過程中一定要實事求是，誠實是企業非常看重的品格。而你胡編亂造的特長，會被閱人無數的面試官瞬間看穿。
展現自己優點的好時機到了，恭喜，此刻需要真誠，千萬別故作謙虛。
1.找找自己曾經獲獎的記錄，選大的說，例如在校期間曾經代表全校去北京參加英語演講比賽並獲得名次；能歌善舞曾代表班級參加校慶榮獲舞蹈比賽第一名....
2.沒有獲獎就說自己的性格優點：開朗、大方...
3.性格不行就說自己的身體素質好：能吃苦、體能特佳曾經每年數次參加馬拉松比賽並堅持跑完全程。
4.身體性格都不好可以挖掘自己的內向才能：又或者是資深影評師，曾經在豆瓣、天涯等網站釋出上千條影評，並有獨特見解...
總結：這是一個把自己從內往外翻出來講最好的一面呈現給面試官的絕佳機會，錯過這個機會可能別人無法再去探知你閃光的地方，請務必珍惜！
很多時候面試官覺得這人也就那樣，但突然聽到了一個特長是舞蹈恰好本單位每次搞活動各個都不肯去上臺表演，心裡一鬆動就把這人給要了....
職場，千奇百怪無所不有，很多時候應聘你的人就因為這一個小環節才要了你。