第一種

最積極鼓吹“996工作制”合理甚至正義的，是馬雲、劉強東這類僱主，對他們而言，員工工作時間越長、收入要求越低，他們的勞動成本就越少，賺得就越多，“996工作制”對他們而言有百利而無一害，他們所要做的，就是把這個無論從法律或道德上都完全站不住腳、說不過去的“工作制”包裝得理直氣壯、大義凜然、天經地義、理所當然、不可不戒……，以免為了這點利益，倒賠進公司的公關形象和個人的人設。說實在的，若非還多少忌憚些這個，他們恨不得推行“007工作制”，即每天0點到翌日0點，一週工作7天——備註，都算義務勞動。

第二種

另一批支援“996”的，則是在這些“996”企業裡工作且自認為混得不錯（有豐厚的收入、看似光明的未來人事發展前途，和不錯的江湖地位），認為這一切都靠自己無條件配合“996”才能換來，惟恐一旦“懈怠”，自己所看重且好不容易流血流汗換來的“勝利果實”將得而復失，更怕這些“勝利果實”奇貨可居，目前勞動力市場競爭激烈，三條腿蛤蟆沒有，兩條腿活人多的是，自己不積極響應甚至吹捧“996”，老闆就會一腳踢飛自己，另換願意“996”甚至“10107”的新人頂缸，因此兩害相權取其輕，明明老眼昏花力不從心一肚子苦水，也只能硬著頭皮高呼“996文成武德，千秋萬載”什麼的。

當然第一種人他們是成功人士，創業之初肯定也是沒日沒夜的工作，加上還有著我不能相比的大腦所以他們成功了，怎麼說呢？吃得苦中苦方為人上人，每個人的想法不一樣答案也不一樣，共勉吧。

有工作的人，有錢的人可以說風涼話，

窮人別說996了。再辛苦也得上！

家裡有老人有孩子，你哪有資格選擇？

現在飯店服務員都是農村婦女。他們已經佔據了很大的工作崗位，農村種地機械化，他們進城就是城裡人的壓力。你們要明白。有工作就不錯了。

任性改變不了什麼，有本事就儘快讓自己成長起來，那你就可以拜託996。最起碼996得到的回報成正比。

前面得12127才行

以前上學時課本說資本家榨取工人剩餘價值，一是延長勞動時間，二是提高勞動強度。

全世界無產階級經過不懈的鬥爭，爭取了八小時工作制。

996？搞不清楚。