上班不加班，不扣工資就是燒高香了，還發大紅包，那得是多好的老闆啊。現在上個班每天不是加班就是加班，恨不得讓員工24小時上班，還不給加班費，就是過年回家還得帶著電腦在家裡工作，整天累的困的睜不開眼，老闆也不想想這樣能走工作效率嗎！

謝言勸友邀答！

時間過得好快，這年就算過完了！新的一年新的開始，希望今年順利，玉豬招財。不過仍要腳踏實地，努力努力。

我們單位還要有幾天開工，所以紅包還沒拿到。不過按慣例，頭兒還是要發滴。不管多少，圖個吉利。領導發紅包是個好事，得民心順民意，凝聚戰鬥力啊！

年後第一天上班老闆幾乎都會發紅包，因為是開工紅包，但是一般都不會太多，都是88或者8.8，18.88寓意來年發發的意思。

不發！哪裡有那麼多紅包發！上班族，有的是為國家政府打工，有的是自謀職業，有的是為私企打工。成年了！要錢自己掙！要兒自己養！做個自食其力的人！不能有貪心！靠紅包是發不了財的！？紅包只是發給老年人用於表孝敬！發給小孩、親朋好友祝節日快樂！添喜慶氣氛！想要不勞而獲！佔便宜的心理、心態不好！？

對於題主所提出的問題，是這樣的，由於絕大多數的行業都會放長假，歡度一年一度的新春佳節。然而確對特種行業是要正常上班的，至於春節加班企業老闆是否發紅包，那就就要看你是從事什麼職業啦？

不過對待餐飲行業，為了能留住餐廳廚師及員工，然而老闆僅能開出高工資，並在大年三十及初一，初二，初三隻幾天是要發紅包的，尤其是大年初一，即肯定要發放每人至少二百元的紅包，這也是為了讓員工高興，也是為了企業在新的一年裡，能開吉大業，興旺發達，紅紅火火，生意越做越興旺。

當時也許對有些崗位是不可能發紅包的，尤其是保安這個行業，雖然春節期間加班，確正常上班，員工僅能作為調休處理。然而對我有個外孫就是如此，春節期間去他們吃飯，我問他春節期間加班，是否有三倍工資所拿，他確說，誰給呀？主要是外派勞務公司，(即保安公司)，我想只難道不是違犯勞動法嗎？所以對勞務派遣公司還得進行大檢查，而現在的勞務派遣公司也許只圖自己的收入，而不顧員工的疾苦，同時希望勞動部門即對勞務公司的執法力度要加大！個人觀點，僅供參考！

我已過了上班的年齡。但我為兒子裝了一百多個紅包，每個100元。在老家遇到沒結婚的男孩女孩發了5，6十個。初七上班時帶上了所有的紅包，回家所剰無幾了！