運維工作比較難出成績，也沒法像諮詢或者實施可以整體瞭解企業內部的業務，充實自己。但是運維工作可以磨練基礎的產品能力，形成產品思維。建議平時多做些總結吧，給自己設定好目標，合理規劃成長路線，做運維想快速成長就需要有極強的個人自我目標管理能力。

萬丈高樓平地起，從小的先做起。如果眼前你沒有更好選擇，就堅持幹下去，堅持和執著有時能成很多事。記得我過去的老師說過，前腳不站穩，後腳不要邁步。你可以試著在工作期間考試事業或公務員崗位。目前社會競爭壓力大，穩定很重要，就業心裡不慌。

這裡首先和你說下國企和私企有哪些不同，國企的工作基本來說還是比較愜意的，可以用歲月靜好來形容，但老實人在國企會很累，因為國企老油條很多。有的人悠悠噠噠，工作隨便乾點，8小時很快就到了，中午時間還可以玩會兒小遊戲。

現場幹活的不如坐辦公室寫報告的，寫報告的不如上臺彙報的，上臺彙報的不如聽彙報的。

國企會很多，有時候一天兩個會就下班了，國企永遠關心的是領導的位置穩不穩，比如領導最怕工人越級上訪，怕工人打報告，怕出各類安全事故。國企追求的是安穩。

安逸助長惰性，這也就是國企的弊端，如果你是一個有理想的人，國企不是你最好的選擇，可以在國企待一兩年，感受下，千萬不能待得時間長了。

時間長了，惰性助長，理想消散，放縱讓自己沉迷。等上了十來年班了回頭一看，薪資基本沒漲，沒有一技之長，到社會上更難生存，只要依靠國企。好也得上，不好也得上，因為你沒得選擇。

國企反饋問題需要層層把關，最後成了，誰提出問題誰解決，提出問題和建議的人越幹越多，逍遙的人依然逍遙，工資一分不少。

如果你不是富二代或官二代，覺得自己對家庭、對父母負有責任，又或者你是一個不甘於平庸的人，你就要從這種舒適中掙脫出來。

想要在國企混下去，可以從以下幾點去努力：

（1）和領導打好關係， 親近你的上級領導，有事多請教溝通，讓領導覺得你是一個上進的人，年輕人多幹點累不死。

（2）在與領導交談的過程中要把自己的管理想法講給領導聽，不經意間領導就接受了你。

（3）國企有背景、有關係的升職最快，無論你是否能力出眾，很多空降的位置都是有關係有背景的人。

私企考驗的還是個人的能力，如果你沒有能力在私企分分鐘被掃地出門，不過私企的待遇很可觀。