社保局辦理工傷認定，過後到社保局指定的醫院辦理勞動能力鑑定。

第一步，要由勞動局確定所受的傷害是工傷，這裡要注意，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺是不能認定為工傷的。

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的情形

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

第二步，工傷鑑定，就是我們俗稱的“勞鑑”，醫院給出的鑑定結果將決定賠償的種類以及數額。

第三部，也就是我們要講的重點，工傷可以享受哪些待遇。

首先醫療費是肯定報銷的，還有住院伙食補助費。外地就醫的交通費、食宿費。

根據需要還可以有康復治療費、輔助器具費、生活護理費等。

其次，停工留薪期間的工資福利待遇是不變的。

根據傷殘等級，最高會有24個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。不能安排工作的享受傷殘津貼。

最後，因工死亡會獲得相當於6個月平均工資的喪葬補助金和標準為48~60個月社會平均工資的一次性工亡補助金。需要供養親屬會按月獲得撫卹金

以上就是工傷待遇的全部內容，基本涵蓋了受工傷的人所需要的各項幫助。