首先我們看自身的需求跟社會的供應關係 我們自身的條件 學歷 年齡 想要的薪資 工作環境之類的東西 然後找到一些常規的招聘方式：比如智聯招聘 58同城 之類的 其次就是當地城市裡面的城市通 看看同城工作之類的 再有就是去自己感興趣的公司之類的上門諮詢 投送簡歷 人才招聘市場等 說的有點亂 湊合看哈 個人的一點建議 謝謝

首先應該確定自己的目標，自己未來的發展方向。

例：

1.追求自己喜歡的事去做喜歡的工作。

2.看好一行業投身進入等。

不論哪一種最終的目標都有一個共同點，那就是高薪。（有錢的富二代、有追求的世外高人除外）

那麼這裡，從結果導向而定高薪是由企業提供-企業提供高薪必然需求高回報-那麼你在入職企業前企業如何判斷你能有高回報？

1.你得有一份‘值錢’的簡歷，簡歷是以往經歷及價值的體現，所以第一步需要用心包裝下你簡歷。

2.面試前對該行業及該公司業務進行一個總體的分析瞭解。

3.對崗位匹配度進行分析，深刻認識自己的優勢與不足。

4.面試時從容、自信、禮貌會加分哦！

好了，送大家一句話‘真金不怕火煉’，不論去哪裡，擁有真材實料總能找到適合自己的工作。

不斷提升能力，讓自己越‘稀有’越值錢。就不會為找工作而發愁了！

要結合自己學歷，專業，能力，體力，年齡以及長相等等有的放矢地投推薦信，推薦信要直接但又不失禮貌，有關係有熟人引薦最好。

你要用腦力賺錢，還是拿時間賣錢，看你對工作本質的想法，常人的思想太固化，千篇一律。 建網站，不是小說站就是電影站。 做網店，不是賣零食就是減肥藥。 開門面，不是賣奶茶就是黃燜雞。 作為黃燜雞愛好者，常去的店5年內已倒閉三家，競爭程度可見一斑。 用固化思維工作，必死無疑。