回覆列表
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1 # 採山時光碎片
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2 # 飛翔詩話
湖南新化教育招聘，
招聘老師考試公平，
最低成績只有九分，
人數不足面試進行，
如此分數教育何能，
寧缺勿濫三思決定，
鄉村教師招考遇冷，
山區偏僻條件清貧，
提高待遇機會晉升，
城鄉差異現實困境，
改善條件培育後生，
農村教育努力改進！
【事件報道】近日，湖南省婁底市新化縣官網公示的《2018年面向社會公開招聘中小學教師面試人選名單》頗受關注：名單顯示，進入面試環節的應聘者成績參差不齊，其中一名“高中數學教師”應聘者筆試成績僅有9分，卻進入面試環節。新化縣教育局稱，應聘者進入面試沒有分數門檻，而是按照規定比例劃定面試名單。因為前期報名人數不足，導致筆試淘汰率較低，甚至是零淘汰。
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3 # 大海無量就是我
什麼樣的待遇招什麼樣的人才。如果年薪百萬，你看看9分能進面試不?那時90分都不一定能進，那時的報考者就不單單有本科的專科的，還會有名校的博士碩士，最簡單的例子就是人大附中。你就現在這個待遇也只能招到這樣的老師，想讓高素質的優秀人才過來，難道優秀人才都腦殘嗎？還是有自虐傾向?
題主想必看了湖南省新化縣招聘高中數學教師，居然考9分都可以進面試的事件深有感觸，對目前的師資有了擔憂而提的這問題。
確實呀！目前的農村學校師資讓人擔憂，由於當前社會尊師重教還不夠，教師的地位低下，工資收入少，各種辱師事件不斷，特別是農村高中學校學生難管，所以很難吸引優秀的大學畢業生。這也是給社會上的這種對老師不夠尊重的一個懲罰吧！
要問如果我分孩子願不願意送到這招教考試9分的教師班上？
很多網友也都在擔心，但是很無奈呀！條件擺在哪裡，有時不是倪自己說的算。下面我截圖幾個網友的發言。
這些網友對這9分老師參加面試後有感到無奈的，有接受的，有擔憂生源的。
我說就目前來說事實就是這樣了，你不送也不行，除非你有能力擇校把孩子送到大城市的名校去。都說前人栽樹後入乘涼，希望現在這一招教招考9分的教師事件做為一張小小的懲罰單，能給社會上這種對教師不尊重的行為一個警示作用，使“讓教師成為讓人羨慕的職業”這句話成為現實，到時我們就可以不用把孩子送到9分教師的班上了。