離職的時候，工資沒結清，說讓我留一個卡號，到時候打給我。單純的我竟然相信了，毫無保留的做了工作交接，結果可想而知，後來也要了幾次，電話都不接。

你個糟老頭子，信你個鬼啊。

因為自己沒有外出找過工作，只能就身邊的一些人的打工經歷作一個簡要回答。不靠譜的老闆不外乎以下幾類：

一類是不與員工簽訂勞動合同的老闆。這類老闆一般心存僥倖，自己違約時員工沒法舉報或起訴自己，而且逃避勞動和稅務部門監管，不給職工交納社會保險。

一類是許諾高工資吸引員工，再在實際工作中處處剋扣員工工資獎金的老闆。

還有一類也是最為普遍的，就是長時間拖欠員工工資，即使你辭工了也不發給你工資的老闆。

最後一類是經常加強勞動強度或延長勞動時間但卻拒絕支付加班工資的老闆，這類老闆更不會按勞動法規定支付節假日加班工資了。

凡此種種，外出務工人員一定要加強自我保護，務必要簽訂勞動合同，一旦產生糾要及時向工業園區和社會勞動保障部門尋求幫助，維護自身合法權益。

謝邀。什麼叫老闆？愚友認為:在我們國家現階段，指的是那些非公有制的私營工商業財產的所有者(包括大到京東企業，小到有營業執照的地攤業主)。國家為什麼要鼓勵，支援，扶助他們大力發展？其意是充分調動他們在知識，技術，管理，資本方面的積極性，帶動後富的人最終實現共同富裕。中國現階段的老闆們，是和舊社會的老闆在本質上是截然不同的。舊社會的老闆，是剝削人，壓迫人的代名詞。而我們國家現階段的老闆，是合法經營，照章納稅，帶領大家共同致富的領頭羊。當然，在如今老闆這個群體中，由於其思想素質，文化素質，對國家法律法規，大政方針的認識，理解的問題，出現少數唯利是圖，欺壓員工，偷稅漏稅，借冒偽劣的少數人，應該怎麼辦？一是拿起法律武器維權。二是堅決舉報。國家是會對他們繩之以法的。以上發言，如不靠譜，請指正。

簡單易懂的來說，不說套套話，直接用1 2 3來說

1.沒錢裝有錢

2.不懂裝懂

3.做錯事情，不承擔責任

4.勾引良家，不好好管公司

5 一人吃飽，餓死全公司

6 廢話多，理由多