其實大家都知道，遊戲行業是個發展很好的產業，目前遊戲公司為員工提供的福利也是非常的好，這主要體現在員工薪酬及員工工作環境這兩方面。相較於傳統行業，遊戲從業人員的起薪與其相當，但隨著工作經驗的積累，遊戲從業人員的工資將成倍翻翻。遊戲開發行業前景怎麼樣？

對玩遊戲有興趣是邁向遊戲行業的第1步，而遊戲開發，因為涉及到深入的程式設計方面的知識，屬於高階緊缺行業。

不過遊戲開發程式設計師的入行門檻高，專業程度強，需要一定時間的專業知識積累以及實際經驗積累，技術好，薪資才高，以騰訊在校園招聘中招收的遊戲後臺開發方向為例，它要求：

具有良好的演算法基礎及系統分析能力;

善於與他人和團隊合作，富有集體榮譽感;

具備良好的責任心與服務意識;

熟悉LINUX/UNIX操作和開發環境，熟悉TCP/IP協議相關知識，有C/C++開發和網路程式設計經驗。

而在社招中招收的手遊後臺開發工程師，它的要求更高：

本科及以上學歷;

3年以上相關工作經驗;

理解需求目標和實現方式，1年以上B/S產品測試經驗優先;

邏輯清晰，善於分析、發現、解決問題;

精通Linux/Unix系統下C/C++的開發模式;

精通glibc庫的實現方式，熟悉常用函式的內部實現方式;

熟悉遊戲後臺開發，瞭解大型網路遊戲伺服器開發常用設計方法;

有Linux平臺下核心除錯、開發經驗者優先;

有Linux平臺下使用者態Hook開發經驗者優先。

不管是哪一點要求，都要付出大量的時間和精力學習。這也導致程式設計師們轉行難，想轉行為程式設計師也很難，所以競爭也小。建議大家抓緊時間投入到遊戲開發的學習中來。 還更新Unity引擎期每週的綜合專案，專案更好地涵蓋千鋒遊戲開發學員學到的知識點，遊戲選材方面更貼近當前行情，加入目前比較火的遊戲專案模組，“王者榮耀”中的攻擊系統、“荒野行動" 中的揹包管理等。

而且還有與企業零差別的管理規範。全新角度的企業工程學解析，完善的企業工程素材，專案分組式管理。企業規範的人員配置，讓千鋒遊戲開發學生擁有真實的企業專案開發經驗。