如果沒有安置的殘疾人，則需要實繳。計算公式為企業人數X安置比例X企業平均年薪。

如果安置了殘疾人，且達到比例要求，則可以申請殘保金減免。

如果有必要了解具體流程可以諮詢我。

殘保金，即殘疾人就業保障金，是國家為保障殘疾人的就業情況，安排各類企業及各機關單位、團體為社會上的殘疾人提供職業選擇，安排就業義務，如若未按規定安排殘疾人就業的企業，則應當繳納殘疾人就業保障金。

1、殘保金的計算方法：應繳納的殘疾人就業保障金金額=（本單位上年度在職職工總數*1.6%-本單位已安置殘疾職工人數）*上年度職工年人均工資。

注：（自2018年4月1日起，殘保金徵收標準上限，由當地社會平均工資的3倍下調至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當地社會平均工資2倍的，按用人單位在職職工計算，超過2倍的，則按社會當地工資2倍計徵。）

例:A企業本單位上年度在職職工人數總數為500人，本單位的殘疾人就業人數是2人，上年度職工人均工資為4.8萬元（假設該企業在職職工平均工資未超過當地社會平均工資2倍），那麼該企業應繳納殘保金的金額計算具體公式為：

（500*1.6%-2）*48000=288000元

2、殘保金的申報方法：首先，登入“國家稅務總局”頁面，點選右側介面“按期應申報”—“其他申報”，然後，在主介面找到“殘疾人就業保障金申報表”，點選“填寫申報表”，將已經計算好的資料直接填寫表格即可，最終核對下應繳納的殘疾就業保障金金額與實際核算的金額是否一致。最後，直接點選“申報”即可。

另外，殘保金是按年申報的，具體申報時間有當地稅管機關通知，所繳款項由國家稅務總局代為徵收，無需繳納殘保金的用人單位也要進行零申報。總體來說，殘保金的計算並不難，對於申報呢，用人單位還是需要按實申報，進行繳款。

可以在電子稅務局申請，也可去稅務局視窗申請辦理。以下以北京電子稅務局系統為例：

注：

您好，首先要了解企業需要交多少殘保金！殘保金屬於一項“非稅”的一項政府基金，由稅局徵收，本質上是由於企業未安置殘疾人所繳納的罰金。已安置殘疾人的企業先由殘聯稽核，然後再向稅局申報徵收。如安置比例足夠抵免當年殘保金的則不需要繳納殘保金，但是依然要做0申報處理。

現在給大家說一下如何申報：

1、在當地稅務局系統上進行申報，進入主頁面後，殘保金申報選項在【按期應申報】欄目。按照指示填寫申報；

2、殘保金30人以下（含30人）的企業實行免徵，除此以外任何企、事業、機關單位職工人數超過30人都需要繳納；

計算公式為：（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾*人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

3、最佳化殘保金的唯一辦法就是合理合法合規安置殘疾人就業。安置後可以節省65%+的企業成本。