中石化中石油這種國企企業工資待遇是比較可觀的，但是每個企業都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。

1、同化用工待遇相當好：工資2600到3000+餐補800—1000+交通費800—1000+月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高階工程師更高，高階工程師8000以上。2、科員等同於助理工程師，一月5000以上。3、過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上：正科一月8000以上，等同於高階工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。4、普通合同化員工：一年目前10萬左右，正科16萬左右，據說處級最少20萬以上，看部門，“好的部門60萬也可能”。5、市場化員工：由於整體學歷低一些，所以起始工資也低。入職時，市場化員工沒有崗位補貼，工作一段時間後會有。其他福利都是一樣的，但到年底分紅時可能會稍有差別。6、屬地化用工：是指公司開在哪裡，就在哪裡招人，工人的戶籍在企業所在地。有業內人士透露，屬地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大，和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時工，工資並不高，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高階工3000左右。“一般合同化員工的工資上面是要求保密的，所以說工資高的一般指合同化員工”。6、勞務派遣：其實很多業內外人都瞭解，待遇相對是比較差的，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有任何關係。

向社會招收員工，作為央企為解決社會就業問題，會從應屆畢業生中招收一大批新員工，同樣也會考慮現有職工子女等原因，給予一定優惠，至於你說的“弄”，呵呵，中石化旗下公司很多，但相應的制度較為統一，總體上還是很Sunny的~ 怎麼樣區別正式工和勞務工？？勞務工和正式工區別很大麼？ 正式工與勞務工區別還是較大的，正式工說白了就是中石化員工。

勞務工則為勞務公司派遣，所有的檔案什麼的，都不歸中石化，所以待遇之類的也會有所區別，福利、收入上都會有較大差別。聽說是市級單位沒權利給正式編制，只有省級單位才有這個權利？ 這個沒聽說過，所有單位都有正式編制啊，不會是省級才有的。在籤合同的時候怎樣區別勞務工和正式工？？ 這個非常簡單，正式工的合同是和中石化旗下子公司簽署的，比如說某個煉廠、銷售公司、研究機構，而勞務則會有第三方介入，二者差別很大