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1 # 使用者4258253040590
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2 # 使用者3136867717565
1、勞動局出面進行調解,調解的變相的就是友好協商,當然,走這一步其實只是跟公司表示,你要走法律程式了。
2、如果調解不成,那就去稽查大隊進行舉報,舉報公司拖欠工資。
3、假如,舉報之後,稽查大隊處理結果不合你意,那就走勞動局進行勞動仲裁,勞動局會提供相應律師給你提供諮詢。
4、最後如果仲裁不服,拿上仲裁結果上法院,進行開庭審理。
當然,以上並非一定要按照順序走程式,你也可以一步到位,只是,要工資的事,能友好解決就友好解決,真的不行才走法律程式。
做工程的甲方拖著不結尾款很正常,正常都是施工方墊資的,這個要看施工方的資金鍊了。
做工程的,好一點的老闆發工資,說什麼時候發就什麼時候發,我以前遇到一個老闆,墊資做工程,最後甲方拖了好幾年不結賬,不結算,最後老闆把自己房子抵押了,保證按月發工程(那是本月中旬發上個月的工資,其實也是押半個月的),這樣的老闆已經算很好的了。
有的老闆,是資金鍊斷鏈,拖3-4個月正常,有的還會拖半年,還有的做工程的,是每個月發基本的生活費,其他的年底發。
這個在工程行業裡很普遍的,最主要的是要看這個老闆,就怕老闆拖著不發工資,最後耍賴皮,錢也不給了,就不給你,這個就玩完了。
這個工資拖著不發,有沒有必要待下去,要分開來分析:
1、如果這個老闆確實是有困難,資金鍊不好,只是暫時的發不出來,A、你如果不是等著工資生活的話,你可以選擇繼續待著;B、你如果是靠工資生活,那麼你最好找個準時發工資的公司。
2、如果這個老闆資金鍊斷裂,而且從長遠的看也是舉步維艱的話,還是跟上面的答案一樣,分AB選項。
其實最主要的還是要看老闆的為人,跟對一個老闆很重要,有的人重信譽,有的人是滿嘴跑火車,所有的事情都沒有絕對性,這個也要根據你自己的個人情況而定!
創業做老闆的,都不容易,創業能繼續生存下去的都很不容易,打工的也不容易,出來混的都是要生活的,生活不易,且工作且珍惜上班的時間吧!
祝好,誰都不易,自己慎重選擇吧!