工傷一視同仁沒有農民工的區分，跟正常工傷一樣，先認定，鑑定，結算。完整狀態包含醫療費、一次性傷殘補助金、停工留薪期待遇、離職時的一次性就業和醫療補助金。大致這樣。如果第三方存在過失去的，優先賠付民事和第三方賠償，工傷作為補足部分。

農民工工傷的賠償專案，與工傷保險條例規定職工的工傷保險待遇，是一樣的。具體原因如下：

一、在工傷保險條例中，規定的是用人單位的職工，包括被認定為存在事實勞動關係的職工，在工作中受傷被認定為工傷後，享受工傷保險待遇。

二、不存在勞動關係的勞動者，被認定為工傷的，是一樣享受工傷保險待遇的，但更準確的說法是由用工單位承擔工傷保險責任。這部分的主體主要包括四種情況：第一，用工單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工，在從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；第二，個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位；第三，在建築業，對不能按用人單位參保的用工特別是農民工，按建設專案方式參保的；第四，用工單位主動為階段性臨時聘用的農民工辦理工傷保險手續。以上四種情況中，前兩種是最高法院的司法解釋第三種是出自《關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》，而最後一種是用工單位規避工傷風險的自願選擇。

三、基於以上兩點，可以得出農民工受工傷，並被認定為工傷後，可享受以下保險待遇：首先，包括的工傷保險待遇專案為：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、必要的護理費、停工留薪期工資、殘疾用具費、1-4級時的傷殘津貼、一次性殘疾補助金、一次性工傷醫療補助金等

其次，按著條例規定，中國工傷分為1-10級，現舉一次性傷殘補助金為例，是按不同的工傷級別，以本人的工資為基數享受不同月數的補助金。從一級到十級，月數依次為：一級27個月、二級25個月、三級23個月、四級21個月、五級18個月、六級16個月、七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月。其餘專案，均有法定標準予以對照適用。

綜上三點，可以看出，農民工受到傷害並被認定為工傷後，其享有的賠償，與職工工傷是一樣的，完全可以依照工傷保險條例辦理。但超出工傷保險承擔範圍以外的部分，就不是工傷保險基金所能支付了的。