找工作要考慮的因素有很多，其實當你準備外出打工時，就已經開始在考慮。不同的地方有不同的氣候、飲食、語言等。一個在南方長大的人也許不習慣北方的天寒地凍；患有風溼性關節炎的人，就不宜到空氣潮溼的環境裡工作。

除此之外，找工作還要注意以下一些具體情況：

（1）要了解你想做的工作是不是已經“人滿為患”。如果有許多人都要從事這種工作，在這個行業或職業上勞動力的供給遠遠大於需求，那麼即使你費了很大的力氣，因競爭激烈，可能也得不到這個工作。

（2）要注意所選的行業有什麼規範。許多行業有自己的工作習慣、行業用語和一些行業忌諱，不瞭解這些就可能成為就業的障礙。

（3）如果想進城從事個體經營，還應懂得國家有關規定，懂得如何取得營業資格和營業執照、如何納稅等程式，瞭解經營範圍和經營方式。

（4）不要根據他人的好惡或評價選擇工作。每種行業或工作因為性質不同，在人們心目中的地位也不一樣，難免在人的心目中有高、低、貴、賤之分。找工作不要受他人評價的影響。俗話說“行行出狀元”，無論哪種工作，只要符合自身的條件對自己來說便是好工作。

（5）要學會用法律保護自己。有少數個體經營者採取拖欠工資、謊稱賠本等手段拒絕、支付勞動報酬，騙取勞動力，甚至欺辱女工的現象也時有發生。所以，進城務工的朋友必須熟悉有關的法律、法規，防止受騙，學會法律保護自己。

近年來，高校畢業生走向社會因閱歷較淺而無法保障自身合法權益的案例並不罕見。對此，人社部3月發出了《關於做好2018年全國高校畢業生就業創業工作的通知》，部署畢業生的權益保護工作。通知要求，加大就業權益保護宣傳，在招聘會現場、服務大廳和相關網站釋出防範求職陷阱的專門提示、典型案例、維權警示和投訴渠道，增強畢業生風險防範意識和權益保護意識。針對畢業生在就業路上可能遇到的各種問題，電子科技大學公共管理學院學生科科長黃飛凱建議，在求職過程中，學生要增強法律意識，自己遵守法律法規的同時，也要注意保護自己的合法權益。他建議，畢業生在與單位簽訂合同時，要與單位加強溝通，詳細瞭解合同內容，尤其要注意區分勞動合同與實習協議的區別，仔細閱讀勞動合同的內容，明確試用期條款、薪酬待遇標準及發放辦法、社會保險條款等內容。一旦遇到權益被侵害的情況，要及時用法律的武器保護自身的權益。來源：中國新聞網