全力推進人民電業為人民服務宗旨，在有推進特高壓建設，綠色能源比重會進一步提高，風電、太陽能發電比重會進一步提高，職工待遇不變或降低。現在物價這麼高，不漲工資就是變相降工資啦，這是大勢所趨！

換得非常及時，上層還是看到問題所在，國網是技術密集型企業又是特大型國企，用專業人士管理肯定更利於企業發展，更能保障人民安全用電！

不專業的來了，第一句話是帶頭講政治，呆了一年高升了，專業的不講政治，發配了，不論哪個央企，再大再強再牛B，都是國家的，要為國家利益服務，不為某個群某個人服務

五大商業銀行董事長總經理相互調動但都是科班出身，五大發電集團及國家電網南方電網董事長總經理相互調動也應該遵循專業選擇，外行管內行總感覺說不回去。

重新開始大力推廣網上國網APP！任命還沒宣佈的時候，下面縣市公司都開始強迫要求員工自己拿錢購買網上註冊戶！此前一年都沒提過。我嚴重懷疑以後的國網公司會走上中國郵政的老路——上到家用電器，下到種子農藥！不務正業。

今年心口號：用心工作 快樂工作。要求已改過去傳統 做到能上能下的體制。我覺得辛總上臺表示國網“三型兩網”理念會繼續推行

對於這個問題，還是不要做過度解讀，一般人不會了解國家層面對超大型國企管理的思路。其實對於國網來說，所包含的主專業覆蓋三十多個，如果再細分甚至能超過100個，任何一個人都不可能精通多個專業，所以專業知識到企業高層管理人員這一級基本上都是起輔助作用的，所以對這些人的選擇更多的考慮還是政治站位和綜合協調能力。

國家電網是一個特大型央企，是鍛鍊幹部和培訓幹部的一個特殊單位，這次換帥所謂釋出的訊號就是風水輪流轉，山不轉水轉最後又轉到國網內部進行提撥的人事任命；前面幾任都是經歷了諸如以下的情形。1、對於講政治的或者要進一步培養的，任命進來錘鍊一下向著需要的仕途發展，這叫有能力和潛力的就可高升；2、對於能力尚可，又不太據有上升勢頭的，根據國資委的要求，進行平級單位的一個調動，把位置讓給更需要的人；3、對於在任能力不足或不合領導胃口的調往其他單位，進行職級下調，如無大的問題可幹到退休。我想這就是國情，歡迎大家點贊及評論。