所謂知有涯學無涯，人類社會幾千年的文化，啟是人短短一生能學完的！要想不斷的充實自己，就要活到老學到老，生生不息！如何才能更好的去學習呢？時刻讓自己有一顆感恩謙虛的心，做一個不裝水的空杯子，多看多想多悟多學習。三人行必有我師也！隨時帶本書，閒暇之餘就看看，能成就一個人就是看你在閒暇的時間做什麼。不懂要問，不會要學。

我覺得不同的年齡，學習的側重點不同。

剛步入職場的那幾年，一定要多學習，各種東西都去學。因為那時候，你的人生還沒有定型，有多種可能。

當你還不知道自己喜歡什麼、擅長什麼，那就多學習，多嘗試、多試錯。

在初入職場的那幾年，學習的機會最好，試錯的成本最低。

人到中年，就需要“揚長避短”了。

彼得·德魯克說：

最重要的是，專注於你的長處，把自己放到那些能發揮長處的地方。因為只有當所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群。應該儘量少把精力浪費在那些不能勝任的領域上。因為，從無能到平庸要比從一流到卓越，付出加倍的努力。

在職場，你的專業長板決定了你事業的高度。

可是很多人眼光總聚焦在自己的短板上，花大力氣去彌補自己的不足和缺陷，根本就沒精力去培養和發揮自己的優勢，到頭來，收效甚微，得不償失。

30歲以後的學習，要專精。

我人到中年後，開始專注於自己的長處，發揮自己的優勢，然後不斷刻意學習，把它發揮到極致，另一方面，儘量少把精力浪費在那些無價值的事上。

在我的專業領域，我努力做到可以取代任何人，然後再考慮做到任何人都不可以取代我。

人在職場， “揚長避短”比“取長補短”更重要，在能揚長的地方，你要拼盡全力去學習。

只有當你有足夠優勢，足夠強大，讓公司離不開你，你才能贏得職場，不懼未來。