二級建造師難找工作，這沒什麼奇怪的，現在一級建造師找不到工作的也大有人在。

除了校招，現在大多數單位招聘員工都要求具有相關從業經歷和從業技能，證書只是加分證，起錦上添花的作用。

二級建造師難找工作，大多數情況下是因為應聘者缺少建築行業工作經歷和工作技能，在不缺註冊證書的情況下，大多數民營用人單位不會投入員工培訓成本，為應聘者的能力培養買單，而國企用人單位又大多采取校招方式聘用員工，進入社會者大多沒有這個機會。

現在很多非建築專業畢業或非從事建築行業工作的年輕人受中介培訓機構的忽悠，投入大量時間和金錢，好不容易考了個一、二級建造師證，一到應聘環節，直接被無視，其實是一件很悲哀的事。

考證本來是好事，但建議年輕人選擇考什麼證最好結合自己的學習專業和從業經歷來確定，這樣才有利於增加就業機會。

雖然說現在二級建造師證已經很多了，但根據市場需求看來，還是很搶手，特別是近幾年，加大了對考試資格的預審查和考後抽查，讓很多外行想取證掛靠的人打消了念頭。那為什麼你取得了二級建造師，卻很難找工作呢？

首先，如果你有施工經驗，又取得了二級建造師。這就能直接持證上崗了，很多單位都會搶著用你的。如果你是個施工小白，取得了二級建造師。這時要找需要證書辦理資質的單位，這樣容易找到工作。可能開始工資不高，因為你去了主要是學習，並不能給單位帶來效益。

其次，可能是要求太高。現在也是不缺乏高層次人才的時代，有時候可以適當的降低標準，在單位上幾年班，積累經驗。所謂“藝高人膽大”，有了技術和經驗，不怕工作、待遇不好！

這是偽命題吧，應該換成二建怎麼找朝九晚五有雙休工資兩萬的工作那麼難。因為啥時候找那種工作都賊難。

現在都知道工程行業不景氣，施工單位為了招人對應屆生的待遇一年比一年高，現在施工單位剛畢業第一年一個月七八千都不是多驚人的事了，考到二建等拿證註冊，都兩年半工作經驗了，只要真的搞施工的，兩年半經驗帶來的水平，基本都是八千起步的。所以有二建的如果找施工單位施工員的工作，基本閉著眼睛找不存在找不到的。但指望有個二建就找領導崗位，那就不現實了，一建都不可能，畢竟首先我們是人情社會，有背景比什麼證都好使幾萬倍。其次專案經理本身更看重的就是溝通協同能力而不是技術。

真的不？

其實都是中介培訓機構炒作的，一開始說消防工程師一年掛靠十幾萬，被中介培訓機構忽悠報班花了1萬多冤枉錢，結果錢打了水漂，還浪費了好多時間，真是後悔的要死

現在考個市政，畢竟以後要從事這個相關工作，不知以後好找工作不

其次是不能好高騖遠，講句實話，什麼所謂的建造師其實滿大街，因為本專業的也考，不是本專業的也考，甚至是一級建造師，如果沒有實力經驗資源，當個棟號長也不足為奇。證書畢竟只是輔助，每年透過的人太多了，如果打造自己的核心競爭力，才是重中之重。