金融系統競聘選拔人才，條件應該是多方面的，但牽涉年齡搞一刀切則令人費解。應分層級劃分年限幅度才比較合理。這有利於人才的層級流動和專業的連貫性。若搞年齡的要求一刀切，會有礙人才層級之間的流動，也阻斷了專業業務的連貫性，不利於業務的發展。

當然不正常。

年齡大意味著經驗豐富，這是一筆財富，搞年齡一刀切讓很多有經驗有能力的同志失去了競爭的機會，這對銀行是巨大的損失，且涉嫌年齡歧視。

年輕人相對年齡大的員工一個重要優勢是更具有創新意識，但是銀行作為金融業更需要的是穩健經營，創新意味著巨大的風險，太大的創新很可能給銀行帶來滅頂之災。

銀行現在搞的一刀切估計是一項政治任務，的確是不正常。

1以前是權威資歷論體制論，現在是個性表達的網際網路，用一個年齡來一刀切確實不正常主要還是要看什麼行業吧，有的行業的起到高，確實需要一定的資歷和經驗積累，所以在一些行業年齡來評價一個人的專業積累也是有的

2 金融系統是特殊行業，一個國家的錢袋子。草根出生的想要進入這個圈子的中上端很難吧，都是需要一定的資歷和背景的。現在很多年輕人也明白金融和財富的重要性，很想在這個行業有所發展，在這個行業就兩類人一類技能型，一類資歷型，金融資源配置是一個高階的活。一般人有個在這行的高薪工作就不錯了，而且還要承受巨大壓力，技能型的混口飯吃，資歷型的玩的是資源配置，但是也容易走向極端。

3普通人想在金融行業大概就是混個高薪工作，或者趕上金融風口，比如最近十年的金融擴張，很多草根創業者和從業者也都在這個趨勢上，賺到了這個行業的高薪收入，也有的進入這個領域創業，實現財富自由，但這些也只是低端玩家。

說一個90後的例子，14年做股票私募，已經入行兩年了，初中學歷，14年大家都開始金融創業，這個小夥子家庭條件還不錯，想要借親戚的錢創業，但是家人都不信這個。後來他不知道如何搞到了20萬貸款，組了個8人的小團隊，開始金融創業，結果虧的一塌糊塗。每天抱著枕頭苦想著怎麼還錢，後來趕上股市大火，業務起死回生，15年賺了幾百萬回家。16年和一個金融老兵合夥，開了十幾家公司，幾年下來資產過億，現在跑高棉去撈金了。這就是趕上了趨勢，順勢而為，財富自由的目標就實現了，但也還是低端玩家，也大概是普通人金融行業的極致了。上層圈子你是接觸不到的。最近暴雷的團貸網唐軍也是一個草根，摸爬滾打，也是透過打入史玉柱的高階資源圈子，才把團貸網逐步做大。但是始終是草根，有自己的侷限在那。你玩不轉這個名利場。