本人正好是在教育局工作讓我回答你這個問題吧！當今學校缺男教師這是全國性的！原因不外乎幾點.第1點從師範畢業的男生太少！即便有畢業後也會選擇從事別的行業不會選擇教師行業.第2點正式教師進入難名額有限而且男性畢業科目選擇有限（每年各市.區教育局有招聘指標.通常名額很少！像我所在區屬教育局僅有5個教師指標（這裡按課目以1：1比例招收）而統一招聘統考是憑分數選擇的（本來男生就少所以淘汰到最後基本沒人了）第3是男教師基本集中在語文美術和體育上（大校還要負責學生安全工作（基本各校安幹都是男性充當（那絕對是吃力不討好工作！當下學生在校安全是第1要務！平時上級學安辦經常撿查！平時要準備各種材料）說白男性教師在以女性教師為主體的學校完全屬苦力！同工不同酬）第4那是當下老師地位低而且薪酬不那麼吸引人！（像剛入職新師要經過一年實習期.期間工資按實際工資算.像我福州新師實習期扣完五險一金不足千元！一年轉正後算無級的普通教師五險一金扣完能拿3千多左右（當然這裡不包括房補.餐補.績效獎和文明校獎等（別的地方我不知僅以我福州來說）以後提高工資則要看教齡以及你能否評上高階！總之當下教師待遇只能算中等偏下水準！網上很多噴子在噴老師不靠工資靠補課就可大撈一票什麼的！完全是他媽的胡說八道！每個工種都有害群之馬！老師也不例外！在外做私鍾教師的確有但不多！別以為個個老師都行！我敢打賭35歲以下的年輕教師很少幹私活（這一行也是雙向選擇.你老師沒資歷沒職稱家長根本不會掏錢給你輔導孩子.巧立名目強制學生交錢補習一告飯碗就丟了根本不值得）還要當下老師地位不高！一般老師平時除了教育質量問題常要受校長氣（每年的省撿.國撿以及半期考和期考等成績是和績效掛鉤的！一但學校成績不好校長就要受上邊壓力！而校長受氣下面老師就有麻煩了）另一邊則要充當學生保姆角色（誰都明白當下家長是什麼樣的！一種是把學校當託兒所不管孩子成績到點你就要放出.不管孩子有沒有學習不能誤了回家時間！另一種是矯情家長當自家孩子是天皇老子！不能說不能罵！孩子的錯都是老師錯！一但有點不爽就帶三姑六婆來學校鬧！最後結果都是老師遭殃！還要一點不得不說！網上很多噴子都說老師輕鬆有寒暑假什麼的！這些噴子根本不知寒暑假老師也想休息呀！但各種強制的教師綜合培訓班和各種教學彙總材料就得累死你！（有職務教師像平時做辦公室管理.總務.黨建.安乾等更忙！要整理一堆材料上報）總之教師職業屬外表光鮮那種.....碼那麼多字感覺跑題了....哈哈，總之要提高待遇提高老師地位才能招到願意從事教育事業的老師！不管男女！