Ti9的比賽已經進行到了中期，有些戰隊開始陸續收拾行李走人，像VP這種Major強隊的離開，我們都知道他們的Ti表現都比較差，特別是記者採訪問到VP隊員:你們是如何做到將其他隊伍錘了一年，然後在Ti上沒聲音了的？看到VP選手尷尬的笑聲，真是覺得電子競技是殘酷的，他們這麼早被淘汰確實有點意料之外，此外，DPC積分前10的還有A隊和FNC也被淘汰了，這是為什麼呢？

原因可能是預選隊多，至少大部分隊伍在TI期間狀態是不錯的，對於DOTA2這種看版本看狀態的遊戲，一年一度的TI，大家封閉訓練一段時間，至少觀賞性馬上提升一個檔次，KG這種隊伍，沒有直邀，這狀態直接淹沒海選，另一個就是歐洲賽區佔名額太多，後六位佔了三個，讓二流隊都能遊一個出來。

感覺目前的直邀制度確實不合理，不應該邀請12支，應該設定在6-8支隊伍。二是每個同級別比賽也不應該設定成同積分，而是設定成ti剛結束後比賽積分略低，臨近ti的比賽積分稍高，這樣可以一定程度避免想nip、kg這種靠著早期比賽偷分苟進ti吃爛錢的隊伍被直邀。三是minor，我感覺今年的minor簡直如同雞肋一般，但又想不好怎麼改....... 明年賽制還得改

個人覺得吧，既然要學網球賽事，那就乾脆學全，minor放開申請許可權，時間也不需要錯開，哪怕同一時間開打3,4個比賽也無所謂。由隊伍各自選擇參賽即可，每個賽區可以給保底名額，反正冠軍也不是靠數量堆出來的。major數量進一步縮減，最好不超過3個，不然真的一個接一個，根本沒有喘息的時間

1.v社將TI的地位過於高度化，一年的努力就全看TI半個月的表現。個人感覺適當將TI的獎金分流到每年的5個major和minor，提升全年賽事的品質。

2.以TI後的第一個major為新賽季積分開始，各大賽區的參賽初步定為名額為：3-3-2-2-2-2-2(中國，歐洲，東南亞，cis，南美，北美以及minor冠亞軍)。之後的major則會透過前一個major各個賽區獲得的積分情況來重新分配賽區參賽名額，minor依然保留兩個升級名額。

3.TI獎金的分配機制稍作修改，對於年度DPC巡迴賽事隊伍按照積分給予相應的獎勵。過於金字塔式的獎金分配將使很多二三線隊伍難以生存，不利於產業發展。

4.針對隊伍隨意換人的行為，應該強化懲罰機制，每賽季給予規定時間的兩個轉會視窗。允許隊伍有替補隊員，但必須提前註冊在隊。加大換人隊伍參賽的懲罰力度（積分百分比減少）

以上僅為個人觀點，不喜勿噴