感謝邀請！雖然作者講了自己在汽車行業，但是也不清楚具體是幹什麼工作的。作為也是大專畢業，32歲，工作十年的我就簡單分享下自己情況吧，可以給作者參考下。我是電子專業，畢業後像大多數人一樣進入東莞某工廠開始工廠打工生涯，透過努力四年後就爬到部門領導崗位，管理四十多人左右，職務也就是部門主管，經理，就這樣做了五六年，日子舒服安逸，感覺在五六百人廠裡也到了瓶頸，也爬不上去了。經常會想人到了三十多歲黃金年齡段，如果再這樣安逸過下去，人就感覺會廢了，所以最終還是選擇逃離工廠，重新轉行開始！出工廠半年後，雖然沒什麼成就，但是真的挺後悔因為安逸舒適一直呆在工廠這麼久。也不是說工廠不好，以我個人來說，如果在普通工廠不能做到總字輩（總監，副總等）或者年薪不到二十萬，我個人建議儘量不要在工廠呆太久，早點出來其實外面還有很多挑戰性的工作，只是需要自己有勇氣面對。作為二十四歲，你現在幹什麼都來得及，沒有結婚小孩的話，建議多嘗試挑戰性的事情！

樓主是機電專業，我是數控技術。不知道樓主的工作功力怎麼樣，也不知道樓主對自己接下來的職業有什麼規劃。

1、明確職業規劃。我們自己要明確自己的職業規劃，如果自己不能很明確建議可以找幾個年齡相差不到十歲，中層和精英階層的人聊聊天，不是跟著他們的職業規劃走，而是要借鑑他們的職場經驗，我覺得如果你能把這條找好，可以省去自己五年的摸索期。舉一個例子：和自己玩的關係好的公司領導等。

2、確認自己的定位。我們要知道自己所處的行業的層級，因為我不是汽車行業的人，所以不知道你所處的層級是在這個供應鏈的哪一段，如果你不清楚你可以用一張紙標註出來，要是有分支也要用另外的箭頭標註出來，這個列表的方法你可以借鑑很多大V的思維導圖，順帶也可以把這個技能學會。就好比你畫了一張地圖，然後把自己站的位置標註出來。

3、尋找突破點。當你把這一幅圖畫出來後，尋找到高於你兩個階層的職位，把它作為你的目標，然後開啟招聘網站，把你想要晉升的職位招聘資訊開啟，把這個職位的要求和你現在自己的能力作一個對比，尋找不足。

4、努力。不積跬步無以至千里；這句話是我們當下年輕人最應該學習的，包括我自己。知道自己努力的方向，知道自己努力的要點，如果你還不能照著這一步步去努力，那你有再好的機遇也不會得到晉升，有再好的機會也不會得到另一份更好的工作。

5、題外話，不管這個專業和崗位是否要用到英語，我是建議樓主在離校不長的時間裡去考一下BEC的，因為這個階段的持續學習很重要，這個是我自己走過的坑，希望樓主不再走。