答：能！但多少錢要看傷情大小！

一、工傷能否有賠償，或賠償的多少，主要看勞動能力鑑定的評級結論！如果工傷結論輕微，評不上級別，有可能一分錢賠償都沒有！

二、工傷後，你為什麼要離職？何況都沒做勞動能力鑑定！而一年了，才想起來去鑑定？你這麼做，令人不解！

三、還有最重要一點，當時你公司是否為你申報工傷？工傷管理機構有無出具工傷認定書？如果沒有作工傷認定，是不能去申請勞動能力鑑定的！

四、而工傷認定申請是有時效規定的，即公司要在24小時申報，公司不申報的，工傷者及親屬一年內也可直接申請。現在就看你超過工傷認定時效沒有。

五、如果你已經有了工傷認定書，只是沒有做勞動能力鑑定，這個就好說了！因為勞動能力鑑定沒有規定時間限制，但是，勞動者一般越早鑑定越好，因為越早鑑定，對自己越有利，因為時間越久，你傷情越恢復，鑑定結論對你越不利。

你好，勞動能力鑑定同勞動關係是否存續沒有直接關係，醫療期結束後正常申報鑑定（如果你在一年內已經沒有治療，申請的時候找個合適的理由解釋一下），即使你已經離職也不影響的鑑定，鑑定後，如果評上傷殘等級，你是可以獲得賠付的。具體的鑑定需提供的資料和流程以及後續的賠付問題，建議你諮詢當地社保局。

第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；

（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

我是Lanzhenti,一起關注安全吧。

對於你發的問題，本人不是很清楚，建議最好去勞動保障單位進行具體的詢問，這樣既節省了時間，也可以的到比較準確的答案。

簡單答覆：原則上是沒問題的。如果鑑定機構問為何不及時做鑑定，確實需要個合適理由。

但請注意當時醫療結論與現在傷情的相關性，鑑定可以合理懷疑當時工傷輕微，不構成傷殘，在這一年期間，因為其它事故導致肢體相同部位傷殘。這就屬於欺詐了。