每一個成功的人的背後肯定付出比常人更多的努力，沒有一個人能夠隨隨便便成功的。所有我們看事情都是有他的兩面性。

從個人勞累上，第一代老闆們肯定付出更多，創業時身兼數職，什麼都要去搞定，俞敏洪當年為了辦個執照陪酒躺在醫院搶救三天。第二代輕輕鬆鬆就把大單搞定，其它雜貨讓部下處理就可以了！富士康老闆郭臺銘只抓五百強的客戶的事，其它都放權給手下去做。富士康老闆郭臺銘

這是有形資產上的，也跟以前傳統工業的特性相關，第三代老闆們付出的主要是資產代價，有風險，變化快，是心累，一不留神股票跌幾個停，一不留神資金鍊斷了，一不留神讓對方的一個爆品搶走一塊市場，格力最近的業績一直被美的超過。從阿里巴巴辭職網上賣鞋的周亮

不止是商戰，任何成功的獲得都要付出相應的代價，如果你沒有成功，那一定是代價沒有付夠！不但是勞累，更多是勞神，一不小心，萬劫不復，雖然後資訊時代講借力，但是成功與付出成正比，成功和代價成正比，厚積而薄發三個大原則是不變的！世界首富

“成功”意味著某件事、某個領域很好完成的結果堪稱“完美”。既然說是“完美”，必定要經歷很多地付出。

“成功的背後有苦難”，這一句話就足以說明了。試想，有沒有一件事在最初的發展就變成了“完美”就成功了呢？判斷成功與否的標準是：達到或超乎一些人意識標準。成功的標準是界定於視線裡的“呈現”。一個雛鷹在從卵擊破而出時，看到的是“弱小”，沒有羽毛的外衣保護，吃食需要母親的一口一口地餵養，你會在每一天看到羽毛的漸長到羽翼豐滿。有了翅膀就有了翱翔藍天的慾望，又開始了不斷地自我訓練到徹底的在空中盤旋。文字簡單地敘述卻真實地體會不到成長中經歷多少。優勝略汰、百折不撓、自我成長中的無數次歷練，最終在外形、內心強大之下，成功地在天空中完美地飛翔和生存。

也要經歷風吹雨打、生命的威脅，這看起來誰都知道的過程，也只有自己去餵養和陪它成長的過程才能一一看在眼裡，明白在心。成功就是大家都知道的道理之下，親力親為經過的“蛻變”而成的過程。

對於我們，成功最多的體驗是內心地強大，是無數次地忍耐和無數次的堅強和隱韌。我們的生活離不開周圍人的相互依存。成功從來都是伴有思想一致的支援和有異樣發聲的人，但我們只有像雛鷹一樣的胸懷大志，並且點點滴滴地努力，終會在理想的天空，實現自己的價值也好，生命精彩也罷，呈現“完美”。

成功就是大家的觀望中，自己不斷的成長和歷練，最終如“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。