當師生是金錢關係，剝削關係之後，就是老闆。如果師生之間主要是傳道受業的關係，相互學習的關係，那麼還是師生關係。

這個比較隨大眾，幾乎沒想過就跟著這樣叫了，雖然我更多時候還是喜歡叫老師這個稱呼！不過今天我覺得，叫老闆就是有一定道理！ 研究生與導師的關係，就像老闆與工人的關係，按照資本論，他就是剝削與被剝削的關係。本質上就是那樣——導師竭盡所能地剝削研究生，並且這種剝削還是舊社會似的剝削，不能反抗的！首先，一般人只要選擇了導師之後，就沒法改變了，也就是進了一個工廠後，這一段時間你就賣身了，有些人甚至只能被挑，能有導師要就不錯了；進入研究生學習階段了，老師安排的任務，你不能拒絕吧，因為他掌握著你的畢業大權，尤其是博士更是隻能可憐巴巴的唯馬首是瞻；辛辛苦苦幹了活，導師如果不滿意，可以隨意批評教育。

“老闆”這個詞通俗來講就是是指給自己發工資、自己為他工作的人。

我認為“老闆”這個稱呼用在研究生導師身上（尤其是研究所的導師）主要是因為以下幾點：

研究生的在校工資有很大一部分工資基本都是導師給的，大學中的研究生除了國家給的每月補助外，一些大學和研究所的導師還會每月額外給學生生活補助，這才某種程度上說導師就相當於給自己發工資的人。研究生在讀期間多進行的研究，實驗所需物品、器材等，包括因公出差的花銷和補貼都是走的導師基金專案的錢。因此，類比一般公司，自己在公司的日常工作花銷不都是老闆出錢嘛，所以研究生導師也被稱為老闆。研究生在跟隨某個老師做的研究，肯定是該老師的研究方向和申請的基金專案相關內容或是某一部分，無論是小論文還是畢業論文，都要在這個大的課題下面進行。因此，類比一般公司，員工做的事情一定是和公司發展高度一致的，所以，很多研究生戲稱自己是在給老闆打工，順便拿個學位證書。總結出來就一句話：研究生在讀期間所做的研究是導師的研究方向，研究生在讀期間的花銷基本都是由導師給的，把導師當做老闆也是這麼個由來。

作為過來人，可以負責任的說，研究生就是給導師打工的，廉價的高階知識分子打工仔。老師負責拉專案，低年級的研究生跟著高年級的師兄完成專案，最後老師每月給幾百塊錢生活費，有的摳門老闆甚至都不給。