保安這個行當業務範圍很大，不同的單位根據自己的需要來招聘保安人員，從業人員的薪資待遇相差也很大。

有些單位保安主要就是看大門，管理存車場和腳踏車車棚。這些就不需要太專業的人才了。當然這種保安的薪資待遇也不高。

當然保安行業肯定是需要專業人才的。

比方說美國政府就需要大量的專業的保安人才。僱傭裝備精良、戰鬥素質高的私人保安公司可以為美國政府解決諸多棘手的難題，既可以克服駐伊美軍兵員不足的問題，又能避免因正規軍傷亡過多而招致國內政治壓力，還可免除政府解決傷亡人員的撫卹等善後問題。美國一位評論家曾一針見血地指出：“私人保安公司的好處顯而易見，有了他們，在晚間電視新聞報道中，就不會出現覆蓋著星條旗的陣亡美國士兵的棺材了”，因此美國國防部聲稱私人保安公司是美國整個武裝力量不可分割的一部分，“離了他們，美國幾乎不可能順利打贏任何一場戰爭。”

綜上所述保安行業肯定需要專業人才，而出現從業人員素質參差不齊的情況，只不過是因為不同的保安業務的具體要求不同，從而導致招聘來的保安員條件也就不相同了。（不同的需求找不同的人）

當然需要了，保安不是隻是靠簡單的看門，每一類的行業都有人才，所謂行行出狀元。

1.保安必須有很強的實踐能力，高階的保安熟練崗位通用的基本技能，運用豐富的實踐經驗和先進的技術手段。以門衛保安為例，知曉門衛基本流程，還要學習制定門衛執勤方案，會處理一些突發事件的能力。

2.社群保安應知曉業務管理，建築的相關知識與技術，外事保安應知道外國的文化習俗，外語的應用與技能，一般都要一專多能的人才。

3.保安要有很好的心裡素質，與形形色色的人打交道，溝通，協調，組織都是非常重要的。保安都有不同的分類，保安守衛、保安巡邏、保安押運、隨身護衛、人群控制、技術防範與安全諮詢等。

什麼樣的地方用的人不同，保安也需要有專業的人才。

保安這項工作業務範圍非常廣泛，應該說不的工作需要不同類形符合所管轄工作的保安工作人員，這要有一定的技能培訓，保安人員要有很高的政治思想覺悟，具備必要的衝鋒陷陣的行動，現在的保安公司參差不齊，以營利為目的找些沒上過幾天學的智慧缺陷的農村青年還有一些刑滿釋放人員來糊弄用人單位，甲方單位也不考量能站住就行，大多數保安公司經理也不是專業出身，保安這個行業是改革開放後一定新興行業所以保安公司一定要本著人家負責，又要自己人員負責的精神進行工作。