這個問題是開玩笑的嗎？加班已經夠讓人不開心的了，更何況還是無償的！

無償加班，肯定是違反勞動法的，中國勞動法中對於加班是有嚴格的規定的。從加班時間上來說，每天加班時間不可以超過一個小時，有特殊情況的，每天加班不可以超過三個小時，在一個月之內加班時間不可以超過36小時。加班肯定不是無償的！！！在工作日加班工資不得低於平時工資的150%，非工作日加班的不低於平時工資的二倍，法定節假日加班的不低於平時工資的三倍。

以上呢，都是勞動法中關於加班的一些規定，往往在工作當中勞動者都是處於弱勢地位，大部分的員工是會對於加班這種事忍氣吞聲的，如果在無償加班的情況下，能勇敢地站出來的基本上就是要辭職了，或者家裡有礦。

建議各位朋友如果在工作當中，有無償加班的情形時，可以保留好證據等到辭職之後再與企業好好的算賬。

謝謝邀請回答。我們國家今天的社會，無償加班通常發生在機關、學校、科研等非營利性單位。這當中多數是自願的，出於對工作的認真負責，對事業的摯著熱愛，很多人超過工作量，有的會在單位、實驗室加班，他們沒有加班的概念只有把工作做得更好的喜悅。當然他們的工作都帶有公益性，做好自己的本份工作也是自己的責職範圍內的事，有的人如因未完成工作，自行加班，那是份內事。因一旦選擇了帶有公職性的事業，做好工作，完成任務是最基本的。另一些創業部門，甘願豐獻加班的也不少。但是對生產經營單位的員工的加班，我們國家的勞動法，從保護弱勢員工利益出發，有苛刻的保護條例，所以講不應該存在讓員工無償加班情況，如有這種情況，那是違法，這些員工應當運用勞動法的有關規定保護自身的合法權益。