還真有，太真實了，有時想想都是一身冷汗，說說我身邊的真事吧，暫時以A、B、C來代替三位同事吧，A是就是那位至今為止見過最心機深沉的同事，事情是這樣的:

公司進行季度考核，部門領導對他們(同崗位）的考核很直接，隨機抽取員工對他們的工作進行《滿意度調查問卷》，C執行領導要求的隨機問卷負責人(C不是該崗位的同事，和其他人不存在競爭），應該說是最公平的，滿意度正常開展，結果A倒數第二、B倒數第一，於是A鼓動B鬧事，說C從中做了手腳，C也無奈，委屈的很，A一邊在B跟前煽風點火，一邊在C跟前當老好人，“我無所謂，但B怎麼可能這麼差呢，我還一直勸B不要把事情鬧大，大家解釋清楚就好”，C信了，本著我問心無愧的心態，把事情從頭到尾都說了一遍，甚至還找了個同事在旁邊旁聽，沒想到的是C在說的過程中，A竟然在錄音，原以為能抓住點小把柄，結果人家坦蕩蕩，C原以為這事他算是說清楚了，結果A扭頭就在工作群裡顛倒是非說"C已經向他交代了他的罪行，還有其他同事作證，自己還有錄音"，C氣不過，想繼續理論，結果領匯出來了，直接把這件事卡死了，讓C不要在繼續跟他們理論，原來A私下已經被公司裁員了，心裡憋著一肚子火呢，就拿B當槍使，是在故意找茬，你就是再對，他一樣能雞蛋裡挑骨頭。

然後知情人知道怎麼回事，不知情人卻誤會了C。真事哦，太嚇人了。

江山如此多嬌，人生自有百媚。大千世界無奇不有，人的性格各不相同。

有的人性格沉穩，有的人性格直爽，

有的人拐彎抹角，有的人城府很深。

不同性格的人行為方式千差萬變，

而行為背後基本以目標為導向，

而人有趨利避害的本能。

如果透過自己的角度解讀可以覺得，那個同事心機很重萬事指向對自己有利的一面。

如果那個同事的選擇的影響對自己不利，我們可能會認為同事自私自利事情步步為自己謀劃。

一分為二來看待，從兩個角度出發，只是兩個人的目標不同，就不會過多的造成主觀上的壓力，可以跳出來全面的視角來看看所發生的事情，來串聯起來，才能做出清晰準確的決策。

的確遇到那麼一個有點小我不太顧及時局的人，但又何妨，積極的思考應對，意志力也會更好的受到磨練。遇到了之後的選擇和判斷更為關鍵，我們可以自有選擇主觀上不受別人的影響，因為有獨立的意志。

這個嘛 有的是 遇到也沒辦法 一次兩次還可以 要是第三次 算計你的話 那就離他遠點 保持距離 面上過得去就的了