沒有想好後路更多的是沒有選擇吧。說句話可能很像雞湯的大實話，如果沒有選擇，你更需要學習，提升。而不是每天糾結。

看看你手裡的籌碼，不同的籌碼決定你不同的決策。年輕，可以任性，畢竟機會大把，時間成本低。中年了，那就把你那顆騷動心，壓制住，忍著。再難受，你也得認清現實。

職場對現有的工作不滿意，很想辭職，但是還沒有找到退路，如果是我，我會這麼辦：

暫時不辭職，對現有情況進行準確分析，能不辭職就辭職，實在不行，那就找好退路再辭職。

問自己：滿意的工作從哪裡來？要有滿意的工作，我要有讓工作對我滿意的理由。我有幾斤幾兩，我能幹什麼工作，然後與現有工作進行比較，覺得屈才了，那就辭職。覺得我能得到這份工作已經不錯了，那就不辭職。我如果沒有自知之明，眼高手低，好高騖遠，總是對工作不滿意，不安分，我根本就不適合這份工作，職場對我就不滿意，我不辭職，職場還想辭退我呢。滿意的工作靠實力即能力和業績獲得。等到自己能力強大，業績突出時，就是自己挑選滿意的工作，而不是工作在挑我的時候。工作不滿意，不是辭職就可以解決的，而是假以時日，待到能力足夠，業績突出，滿意的工作自然就有了。

問自己：對現有工作不滿意的原因是什麼？找到確切的原因，如工作累，薪水低，對症下藥，一一排除。排除以後，現有工作能滿意就不辭職，還不能滿意就辭職。如果是自身原因，那麼即使辭職了，下一份工作一樣不會滿意。這是不少人不容易認識到的。自己不行，總抱怨工作不行，挑肥揀瘦，大好時光耽誤在跳槽的路上了，最終事業難成。要克服自身不足，努力讓自己配得上這份工作，讓工作對我滿意，然後我才能有資格來要求工作讓我滿意。

問自己：這次辭職後我怎麼辦？冷靜深入思考未來，對未來有一個清晰的較為可行的規劃，保證辭職後目標明確，計劃周到，不迷茫或慌亂。想不清楚就不辭職，否則，衝動之下，辭職以後糊里糊塗，四處亂撞，生活無著，空虛無聊，甚至無事生非。沒有退路，不要辭職。我不相信“此處不留爺，自有留爺處”。我優秀，到處留我，我不優秀，無處可留。我也不相信“置之死地而後生”。置之死地是被逼的，有本事的人有能力避免自己陷入險境，因此沒有人主動把自己逼入絕境。而且置之死地很難再生，除非有超強實力，強大外援，好的機遇的機緣巧合。對於大多數的職場人來說，找好退路再辭職是明智的做法。

不滿意現在的工作如果沒有退路，那就慢慢的一步一步來把自己分內的工作做好就行不要想太多因為沒有什麼工作都可以讓你滿意的。