個人認為大領導必須要有大格局，大愛，大夢想，超大的影響力，能夠駕馭了比自己有能力的人才可以成為大領導。需要具備的能力：影響力，銷售能力，領導力，公眾演說能力這四種能力吧。做人必須真誠，真實，但是在特定環境下也需要偽裝自己。

什麼樣的人能當大領導，他應該要具備什麼樣的素質，我來給你談談想法吧。

什麼樣的領導才算是大領導呢？我們就把地級及以上的市委書記、市長算是大領導吧，上面還有省級領導，部委領導，國家領導。

沒有人能夠一參加工作就具備當大領導的能力，他一方面必須要經過科級(科長或鄉鎮長)、處級(處長或縣委書記、縣長)多層級別，多個崗位歷練而成。另一方面必須要經過市委、省委、中央黨校培訓而成。只有那些素質優秀，學習努力，善於總結的人，才能一級一級地脫穎而出，最終當上大領導。

為什麼一定要經過從低層級職務逐步歷練而上呢？為什麼一定要經過各級黨校多次培訓而上呢？因為領導能力，包括組織協調能力，判斷決策能力，識人用人能力，應急處理能力，口才溝通表達能力，這些必須要從實踐中學習總結，並經過實踐檢驗，才能證明你是否具備這種能力。而黨校培訓可以讓你與時俱進，接受新經濟、新知識、新事物培訓，接受系統的領導能力培訓，透過專家、教授對專業知識授課，讓你頭腦裡的知識不過時，不被淘汰。

從優秀的基層領導中逐步選拔、培訓後，達到了什麼樣的能力、水平和素質才能當大領導呢？

一、必須要政治上堅定，黨性強。能與黨中央保持高度一致，堅決貫徹、執行黨的路線。不陰奉陽為，當面一套背後一套，拒絕執行上級路線和政策。

二、必須要有高瞻遠矚的眼光和超前思維的頭腦。能夠看到全域性，能夠看到大政方針，看到大問題，能夠抓大放小，能夠看準一個地方大的發展方向、發展思路，並能把握好大的發展機遇。

三、要有不同於常人的思維方式和行事風格。能勇於改革，勇於創新。充分解放當地的生產力，敢於破除阻礙經濟發展的各種枷鎖。

四、要有高超的領導藝術和領導能力。能充分組織、調動班子成員和以下各級領導的工作積極性。善於發現人才和使用人才，讓各級優秀人才充分發揮出他們的才能。

五、要有把控全域性的能力，能放能收，能迅速、有效地處理好各種應急突發事件，保持一方穩定和發展。

當然，優秀的品德，樂於奉獻，廉潔奉公，這是最基本的要求。

至於要不要隱藏什麼東西，這個根本沒有必要。當你成熟了，穩重了，情商變高了，你就自然知道了，哪些該做不該做，哪些該講不該講，哪些該問不該問，很自然就會做到收放自如。

有這個當大領導的想法很好，希望好好努力，夢想成真。