公司與企業都有管理的人，公司老總看重了你是個管理者，將管理權授於你(自)，我不能我行我素。總公司的策劃與產量品質是個長遠的發展，規劃的產品質量(外發)合格又為公司贏利是美好的未來。

1-明白自己興趣所在。

2-明白未來發展趨勢是是什麼？

3-弄清自己興趣與未來社會趨勢關係，找到關聯點。

4-從未來倒推，找到自己目標，分成很多節點，逐一實施。

自我管理能力的有無，是衡量一個人是否成熟及成熟程度的重要指標。自我管理在人的諸多能力中是起統領其他一切能力的獨特能力，又是其他能力不斷增長的推動力。

自我管理對知識員工、對有管理責任、有領導責任的人來說，都具有特殊意義。

對知識員工，有較強的自我管理能力的人，他可以不停的跟上快速發展的新時代，及時接受新時代的新觀念、新科學、新技能，及早創造新成就。

知識員工生活在一個一日千里飛速發展的嶄新的時代，這個前所無有的時代要求知識員工第一重要的是必須充分佔有做為重要資源的知識，誰佔有的多，誰就有永續性的競爭力。誰就能適應變化，追上變化，與變化同步，掌握了先機，搶得了機遇，先人一步取得成功。

知識員工的持久生命力、競爭力來自永續性的學習。我們已然處在一個嶄新的學習時代，學習不應僅是課本文憑學歷，它是我們必須選擇的生活方式，更應是每個人們價值取向。人體是個儲能器，學習就是向儲能器中儲存能量，學習就是為自己築建人生的光輝之塔，學習就是自我更新、自我再造，使自己永立潮頭。

自我管理的深層動力來自自己的內驅力。如今，人的自我驅策力早已成為自身不斷前進的永動機，那些怨天怨地、怨命運不佳的失敗者，最缺乏的就是這種永動機式的自我驅策力，把好端端的身軀白白的交給那虛構的＂命裡註定＂，害了自己還安然自得＂命啊如此＂！

世界上沒有卑微的的工作，只有卑微的心態。首經的世界旅遊業大王希爾頓當初就是個洗馬桶的。他的名言：＂就算洗馬桶，也要做一名最出色的洗馬桶的人＂希爾頓的成功來自他強大的內驅力。內驅力強的人都是追求卓越的人，是目標讓自己飛跑起來的人。

一個人能按上述要求規範自己，就是一個管理能力強的人，人生規劃不需求人，人生規劃就在自己的追求中！

管理者、領導者，已然在崗，一般能力不缺。只要管好自己的情慾，一般不會出大錯！當然，管好情慾就意味著捨去非分之想，多難也得捨去！

學會自我管理，走光明大道，成功在向你招手！