如果你想升職加薪，請記得看完！

人在職場漂，哪能不挨刀！據統計資料顯示，67%的離職原因是為了離開老闆。近八成人在求職時會選擇老闆，而且把職場人選錯老闆比喻成了嫁錯郎；還有訊息稱，導致員工離職的最大原因不是所謂的“發展空間”，而是“老闆”。

我們無法選擇自己的父母，但有權選擇自己的老闆。”這句話成了不少職場人士的高調宣言。而且還總結出了新時代選擇老闆的四大標準。叫做“四有老闆”：

第一要“有形”，即外形養眼，以便下屬工作時候心情愉快。

第二要“有心”，即心態積極；積極樂觀的心態是可以傳遞的，還可以給給員工以安全感。

第三要“有運”，即官運亨通，這樣才能更有利於下屬的才能施展，搭上老闆的順風船，順風順水。

第四要“有情”，即感情穩定，以免將個人情緒帶入工作中，使下屬經常成為遭受城門失火之後的池魚之災。

不可錯過的老闆的主要標誌是：

1、他很信任和欣賞你；

2、你的付出他需要，你的所需所求他能夠給你；

3、你自覺地把他的榮辱和煩惱共擔，共事愉快。

好老闆是人生奮鬥的加速器，其知遇之恩對工作和生活的影響不可估量。在老闆身邊，可以近距離真切地學到成功者多方面的真經，快速提升自己。比較輕易地接觸到和打入老闆的人脈圈裡，短時間內藉助外力站上較高的平臺。老闆的光輝能夠折射到你，為你增加無形價值。也為自己以後的老闆路，走得更加順暢。

想自己變老闆，就必須得創業，就目前這行情，搞啥都有可能致富。

1 養豬致富，最近豬肉價錢漲得一塌糊塗。從年初的十元一斤到現在二十一斤，這漲勢，漬漬漬，早入早富有。

2 擺地攤，要是沒有技術優勢，我們就從最簡單的擺地攤走起，擺地攤只要口才不差，餬口應該是沒問題，我這附近，有人買烤麵筋致富的，這要是之前，想都不敢想，賣麵筋致富。

3 做專案 只要是有技術，我們可以外包專案自己做，這樣雖然累點，但是收入極其可觀，但是這得有自己的一技之長才可以搞，不然不能涉及。

4 要是自己怕前面這些風險太大，那就儘可能的入股自己所在的公司，入股公司的前提是公司得有明確的目標，自己也得有錢。

好了，就這麼多吧。

學習老闆的思維方式，學習老闆的工作態度，學習老闆的待人接物方式，學習老闆怎樣研究市場，怎樣研究對手，研究老闆的不足之處，學會揚長避短。