你好，我是從業十年以上的資深人事，目前是一名自由工作者，一名獨立職業規劃師。我結合我朋友的故事談談我的想法。

擺脫打工的命運，在你開始考慮那個問題的時候，你是否開啟了一些行動呢？

一次和同學聚會，發現曾經校花的娜娜，現在是一家貿易公司的老闆。讀書時，她留給我的印象是小鳥依人型的美女，讓人一看就要疼惜愛護一輩子的女人。

當時流行的電視劇是粉紅女郎，我們經常稱她為——萬人迷，十年後，她卻活成了——安迪。

當時好奇，詢問她婆家那麼好的背景，怎麼考慮創業了，一句不想給人打工一輩子，客戶是我談來的，憑什麼企業拿大頭，我才一點提成。

她通過一邊在公司打工，一邊學習創業知識，把客戶維繫好，為自己創業做準備，經過三年的準備，順利成為了一家貿易公司老闆。

如何改變給人打工，我感覺最主要的是清晰你想要什麼？不給人打工，你拿什麼養活自己，養活家人和孩子呢？——從此刻起，開展開啟你的轉型行動吧。

職場人，如何改變給別人打工一輩子的命運?

職場人，改變給別人打工一輩的命運的想法是立志、自信的正常和正當的想法。

過去，在民工潮時期，許多勞務輸出大省的農民工，背井離鄉，前往沿海城市和地區的國企、民企打工，勤奮學習，拼命工作，臥薪嘗膽，處處留心，潛心鑽研技術，學習積累企業管理知識、經驗和能力，然後返鄉辦企業，成為成功人士。這樣的例項、故事，都證明:職場人，改變給別人打工一輩子的命運，既是應該的、正當的，也是可能的。

但是，並不能一既而論。

而是要作具體分析，要做好充分的準備。也就是說:要因人而異，因時而異，因地而異。

首先，要具備創業者的綜合素質。

不給別人打工，想自己當老闆，就要有當老闆的智商、情商;有獨立的學習能力、思考能力;有敏銳的觀察能力和判斷能力;有果斷的決策能力、拍板能力;有寬闊的胸懷和寬容心態;有人格魅力和控制能力。

以上諸因素的強弱、厚薄，決定或影響著自己的事業能做多大，決定著自己的企業舞臺有多大，企業壽命能走多遠。

其次，要具備自我創業的物質條件。

辦企業，是人、財、物的有機結合。光有想自己做企業的想法和知識儲備是不夠的。

還必須具備與企業規模相匹配的資金，這是企業得以生存和發展而正常執行的“血液"和“潤滑濟"。

當然，在市場經濟條件下，有了必備的資金，也就等於有了必備

的物資。

再次，要儲備與自辦企業相匹配的各類人才。

因為人才是推動企業從事生產、管理、銷售，即購、銷、調、存各環節的執行主體，是企業在殘酷的市場競爭中立於不敗之地的人力寶貴資源。

所以說，職場人，要徹底改變給別人打工一輩子的命運，需要認真、慎重的思考，作出自己的理性選擇。

改變命運，主要靠自己，不斷學習，持續積累，方能遇到機遇，厚積薄發，改變命運。具體如何做呢？

改變命運你要這樣做：

1、健康的身體：

健康的身體是一切的根本，命好，家財萬貫，運好，平步青雲，卻無福享受，弄得渾身疾病，命好還是不好呢？還不如有一個健康的身體，想吃就吃，想睡就睡，所以命運把握在自己手中，想命好的，就愛護自己，關心家人，鍛鍊身體，有一個良好的生活習慣，有一個好的身體才是硬道理。

2、健康的心態;

有一個健康的心態，才有可能有一個健康的身體，自信，樂觀，Sunny，快樂，每天用微笑迎接太陽，不以物喜，不以己悲，你會發現，當你心情好，心態好，你的運氣也特別好，做什麼事情都比較順利，其實就是心態決定命運，決定成功。

3、不斷的學習：

如果你相信自己的命運，就等著機遇降臨在你的頭上，告訴你，你的命運再好，機遇給你再多的寵愛，你自己卻把握不住，你沒有那個能力，不學習的人，沒有準備的人，機會總是於你失之交臂，只有不斷的學習，活到老學到老，提高自己的素質和能力，命運之神才會讓 你成功。

4、勤奮進取敢於吃苦：

命運再好，家有金山銀山，坐享其成，不再辛苦的付出，也會坐吃山空，落得個悲慘下場，因此人還是要勤奮，要吃苦，正所謂：“吃得苦中苦方為人上人”，勤奮吃苦的人終究是成功的，不要相信自己命中無財，命中無印，你不勤奮，整天坐著，天上不會掉金子，你不進取，怕吃苦，怎麼能得到領導提拔。

5、與人為善懂得感恩：

正所謂：“善有善報，惡有惡報”，“不做虧心事不怕鬼敲門”，心存善念的人都活得比較輕鬆自在，做惡的人做了壞事的人常常提心吊膽，坐臥不安，與人為善，懂得感恩，這樣做可以擴大你的人脈，讓你多了更多成功的機會，也會多了很多的貴人。

6、克己奉公遵紀守法：

國家的法律就主宰著你的命運，無論你相信你的命有多好，你做了違法的事情，取得了再多的財物，爬上了再高的官位，你的命運也會改變，因為你沒有把握好你的命運，所以說想改變命運就要克己奉公，遵紀守法的做著自己改做的事。

廣告是商業化的基礎，知識市場是“上層建築”。

職場人，如何改變給別人打工一輩子的命運？

一：l首先你要做個生活的有心人。

人與人之間的差距往往在於“有心”與“無心”。

有心的人往往機會多多。無心的人機會從身邊走過可能都不知道。

比如說，有的人熱情大方，樂於助人，遇事愛往前衝。看似不經意的習慣，一面鍛練了他的業務能力，一面促成了他的好人緣。

為什麼？

而事不關己，高高掛起。平時工作生活一點眼力勁，都沒有的人。遇事就縮，美事就佔，只想自己，不考慮他人的人。業務能力人緣肯定就差一些。

當機會來臨的時候，有心與無心一下子就顯出來了。

所以莫問前程，只需努力。機會總是留給有準備的人。

要想改變命運，首先改變格局。

眼界決定高度。勤奮決定寬度。

不要有一顆老闆的心，卻沒有老闆的“能”。

理想很骨感，現實很豐滿。

任何一個老闆都有自己的幾把“刷子”！

二：l專業決定高度。

不管你在哪個行業，專業知識一定要過硬。

專業決定你的機會與高度。不然你很難佔有一席之地，或者說很難持續的佔有一席之地。

不管你是打工還是自己做老闆，一定是知識成就你。

學習，不斷地學習。持續不斷地學習。與時俱進。自律養成好習慣。知識市場是“上層建築”！

為什麼？

最簡單的比如說，兩個業務員同時進標，專業的肯定從知識，評估，到結果都是有理有據的。

不專業的眼睛很多東西都看不到，想不到，如何評估風險，給你結果如何保證。

你是選看得到的？還是選什麼都看不到的？

什麼是競爭力？競爭力在哪裡？

所以，專業知識很重要。決定你能走多高多遠的一定是專業知識。

錢都是給內行賺的。外行能賺那是幸運！

幸運的事能走多久？

三：l 忠誠

給人打工，忠誠老闆，忠誠知識！自己創業，忠誠自己，忠誠市場、忠誠員工。

不忘初心，方得始終。

比如說，別人高薪一挖，你過去了！你丟掉的可能是在整個行業的信譽，人脈和機會！還有知識。

你在這，可能是積累經驗。換個地可能就是奉獻經驗。陌生的環境，很難對新人寬容！都不是傻子。你覺的呢？

要想改變給別人打工一輩子的命運。

就得有裡有面，技術如此，做人亦如此。唯有真誠才能學到東西，唯有忠誠才能人抬人高。

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。利可共，不可獨！

做到以上三點，職場人改變給別人打工一輩子的命運不難！

臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳。

破釜沉舟，百二秦關終屬楚。

典故所表達意思應用在此，該不夠貼切吧？但我想表達的意思是：首先具有積極的勇氣然後耐心等候。此為厚積薄發也。

生活中職場人怎樣改變為別人打工的命運呢？

我自以為是認為

當你按照成功的三大要求<天時，地利，人和>來自我衡量時，覺得時機也成熟了。那麼就恭喜你一美麗的成功樹之花也在彼岸向你微笑招手了。

末了送你一首《幸福在哪裡》原唱殷秀梅。

幸福在哪裡？朋友我告訴你

它不在柳蔭下也不在溫室裡

它在辛勤的工作中它在艱苦的勞動裡

啊......幸福就在你晶瑩的汗水裡啊.....幸福就在你晶瑩的汗水裡

幸福在哪裡？朋友我告訴你

它不在月光下也不在睡夢裡

它在辛勤的耕耘中它在知識的寶庫裡

啊...幸福就在你閃光的智慧裡啊....幸福就在你閃光的智慧裡

就在你閃光的智慧裡

希望你能喜歡。

我教你一個行之有效的第一步：

在職場上，把這家公司當成自己的，認認真真的工作。

因為你在工作中碰到的所有問題都是未來你的公司都會碰到的問題的一部分。

不斷提升你在這個公司的職位。從市場調研、研發、財務、專案管理、人事、製造、庫存、市場拓展等方面學習到有用的管理方法和制度，分析總結有哪些行之有效的方法。並且，不斷拓展自己的人脈。

如果你學到了公司的很多商業運作技巧和經營模式，等你有一定的資金和資源後，哪怕是擺地攤，你也會比別人擺得有聲有色。

就舉一個開超市的例子：

1，開超市之前，你是不是要對某一個地段進行市場調研，對超市的消費群體、商品定位、主打方向有一個大致的分析，主要競爭對手有哪些——市場分析

2，自己預估會投資多少錢，投資回報率會是多少，是否需要融資——風險管理

3，選擇價格低廉質量可靠的進貨商。——供應商管理

4，店面裝修固定資產購置。——財務管理，專案管理

5，確定需要進多少貨品，補貨週期庫存週轉率是多少——庫存管理

6，招聘店員，技能培訓，規章制度——人事管理

7，開張活動——市場營銷

8，店鋪復購率、轉化率等指標分析——經營管理，持續改進

麻雀雖小，五臟俱全。一家不掃何以掃天下。

所以職場人，把本職工作做好，提升自己的專業技能，拓展自己的人脈，在工作中參透市場脈動，終有一天你會讓別人為你打工。

題目的意思是改變不給別人打工的命運，那麼就剩下兩種命運:為自己打工和讓別人為自己打工。

我們把所學貢獻給社會換取自己財富時，都需要一個平臺，這個平臺要麼是別人打造好的，要麼是自己創造的。前者就是給別人打工，就是我們職場人的選擇。後者就是指那些創業者。把自己的能力，人脈，資金轉換成一個企業，自己決定這個企業的發展方向、發展規模。可見後者什麼都要自己擔當，自然有所成就了，也享受最大的蛋糕。

職場人，改變打工命運有兩種方式。一種在別人的平臺上步步高昇，成為這個平臺的領導者，主導者。一種是另起爐灶。第二種跟前面直接創業的不太一樣，這種有很強的針對性，有些甚至是職場時服務的公司孵化的子公司。

其實不管哪種，站在工作的意義而言，其實命運沒什麼不一樣，都是服務於他人。職場中，你想按自己的來，領導不同意。創業中，你想按自己的來，市場不同意。各有各的自由，各有各的不自由。是否改變，看你自己願意過哪種人生。

兩條路勁可供選擇

第一：通過打工晉升為合夥人

這種例子在我們身邊雖然不多，但這是一條切實可行的路徑。別的例子咱們就不說了。大家因該都知道阿里童文紅，從前臺的工作崗位幹起。經過幾次升遷陸續擔任集團客服、人力資源等部門的管理工作，最終升至阿里巴巴集團副Quattroporte。

她從阿里巴巴的前臺做起的，如今是菜鳥網路的董事長和阿里巴巴首席人力官，身家過億。這樣的經歷算不算改變了打工的命運

第二：自主創業

與其說自主創業，不如說先做點小生意，至於以後能不能做成你的事業，這都是未知數。如果不想一輩子給別人打工，那就嘗試著自己做點小生意，用最小的成本去試錯，去嘗試，看看自己是不是可以創業，自己做老闆。試過了就知道，如果做的不錯，那就不用在上班打工，如果發現不行，也好早早端正態度。踏踏實實的去規劃自己的工作。往第一條路徑去靠。

總結：如果不想打工一輩子，這兩種方式都可以實現。如果打工心有不甘，那就去嘗試。越早嘗試越好。

職場人想要改變打工的命運，我覺得關鍵是：你是否真的願意改變“打工思維”。

在我們身邊有兩類人都不願意打工，但是最後的命運卻截然不同：

第一類：

不管你是否承認，我們身邊大部分人都是通過打工，平平淡淡度過餘生，你是否以下幾句話非常熟悉：

.打工真的沒勁，簡直太沒意思了

.世界好大，好想去看看

.要是可以每天睡到自然醒，該有多好呢？

結果：雖不想打工，但是不打工又不知道自己適合什麼？那些每天嘟囔著不想打工的那些人，往往多年後依舊停留在原有的崗位上，不偏不倚，所以這一類人，除非突發事件，基本不會改變打工一輩子的命運。

第二類：

還有一類人，他們打工的目的非常明確，即使當下從事非常基礎的職位，但是對於未來有著清晰的發展框架，打個比方，我曾經有一位下屬，應聘的是社保專員的崗位，即使非常枯燥的事情，她依舊非常細緻非常認真的完成，並且都會主動彙報，遇到突發事件，她也會積極的協助解決，我對她非常放心，你沒看到的是，空餘時間，她在積極的備考人力資源管理師，她所期待的是未來3年成為人力主管，5年成為經理，8年成為負責人，最後實現創業的夢想，很明顯，她是為了未來儲備，而不是僅僅為了當下的職位。

結果：有創業思維的人，通常藉助打工積蓄勢能，等待未來指日可期。

所以，是否願意改變打工的命運，關鍵是你是否願意打破打工思維，活在未來，找準適合自己的方向，才會真正的改變自己的命運。

作者簡介：趙默，前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。

答者大學畢業8年，一直在“打工“。

從普通員工做到公司合夥人，分享一下自己的想法：

打工是被動，工作是主動的。

現代社會打工的概念和意識正在弱化，各行各業都往：合作共贏、合夥人、工作室、專案制、自媒體、阿米巴、海星等模式發展。

對於職場人來說，工作的意義就是積累工作經驗和能力，做細分領域的專家。

當你能在某些領域有了建樹和知名度的時候，自然而然就有更高的平臺聯絡你。

到時候無論你要錢、要高職位、要股份，都是你說了算。

站到風口上，豬都能飛起來。

最近幾年電商、微商、自媒體、短視訊、直播都成就了很多普通人。

這些人的成功源自選擇。

想改變命運，一定要選擇一個朝陽行業，發展潛力大的行業。

選定行業之後，還要選擇一個適合自己發展的平臺。

對於大部分人來說，單獨創業獲得成功這條路太難了，但是借勢而為，選擇一個正在飛速發展的企業，你的成長速度會快很多。

網際網路顛覆了太多的行業，未來想要成功，必須要做跟網際網路相關的行業。

隨著5g時代的來臨，移動網際網路會普及到生活的方方面面。

不管做什麼行業，當你有一技之長的時候，通過網際網路平臺推廣自己，你就有機會成為某些領域的流量“大V”。

有流量，有粉絲，做什麼事情就變得簡單了。

細分領域做專家+網際網路推廣。是普通人成功的捷徑。