農民工幹零活有時候受點小傷沒有著落見怪不怪。

一種情況是本來是小擦小碰也確實稱不上治療比如擦破點皮了，劃破等這樣的小傷大部分農民工是不會選擇治療。

一種情況是自己農民工身體某一部分受傷後不影響自己幹活，找個工地打工不容易如果此時你選擇休息養傷既要花錢還耽誤了自己賺錢，所以對於農民工兄弟姐妹們來說磕磕碰碰沒事的一般不會休息養傷，也不會輕易找老闆要治療費，所以不是老闆不理會那個老闆也不願意出錢，真要是大的傷害工頭老闆不管那是說不過去，現在國家會方方面面保護農民工合法權益。

這個問題很有代表性。我的父親就是一個在建築工地上幹了30多年的老農民工。這麼多年來，他自己以及他的身邊發生了很多幹活受傷的事情。

首先想說的是，以我父親為代表的農民工群體每天的勞動強度特別大。他們在搬磚、扛重物的過程中，手上蹭塊皮，磚頭砸到腳這類小事故是時有發生的。

可他們大都善良淳樸、誠心正意，這些小傷小痛基本都自己忍著頂多下班回家自己拿個消炎藥吃了了事。有時候疼痛難忍了，還要帶著藥到工地幹活，他們甚至不捨得曠工一天，我父親就常說，一天不幹活一天就沒有錢賺。

當然，若傷情嚴重，要積極爭取，維護自己的合法權益：

1、若老闆積極配合：為了解決問題，最理想的方式就是找老闆協商，該支付醫藥費，按實際支付，該賠償誤工費就按標準日計算，合情合理的情況下，應該都會給與補償。

2、若老闆不配合：可根據受傷情況申請認定賠償事宜，具體方式如下：

（1）向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

（2）如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

（3）根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

（4）如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。