我覺得是這樣500萬年薪的銷售，已經不是技巧解決的，首先你身處在什麼行業，做什麼樣的銷售，即使都是銷售，差異化依然很大，不過無論什麼銷售，維護老客戶，介紹新客戶，開發新客戶，都是不變的主題，當然維護老客戶更深層次的意義，是可以進行二次開發。加油

五百萬年薪的精英當然有很多銷售技巧，怎樣在一份交易裡賺兩份錢只是其中一種。

交易有大有小，早點鋪老闆娘賣出去一個一塊錢的包子是交易，大老闆賣出一個億的房子也是交易，雖然金額相差很大，過程完全不同，但本質是一樣的，都是交易。

如果老闆娘想一個包子掙兩個包子的錢，就需要一定的銷售技巧，大老闆一個億的生意想要做成兩個億也同樣如此，前者好做，後者怎麼做呢？我覺得是這樣的：

首先，需要有優秀的團隊。

年薪五百萬，不太可能是一個人單打獨鬥，要麼是企業的高管，手下管著一批人，要麼乾脆當老闆，有自己的團隊。有人就有了基礎，如何讓這些人發揮出超越自身的價值，是一個專門的課題，就不在此贅言了，知道這一點很重要就行。

其次，需要有過硬的產品。

再厲害的銷售技巧，如果產品本身不過硬，那也爛泥扶不上牆，好比諸葛亮遇上劉後主，無可奈何！想在一份交易裡賺兩份錢，產品必須真的很好，最好具有市場不可替代性！是剛性需求！那別說賺兩份，賺三份都有可能。世界經濟史上可能也有一些案例，明明產品不好卻還賺了數倍的錢，這通常是因雙方實力不對等、資訊不對等造成的，只是特例，不可能成為常態。

再次，挖掘對方更深的需求。

既然是“一份交易賺兩份錢”，那就至少有了“一份交易”，也就有了買方。這時候具體的工作可以交由團隊來完成，年薪五百萬的精英專做一件事:研究買方，走進他的圈子！表面上的瞭解肯定是有的，此時需要深挖，比如，交易的如果是裝置，就應該想到他的產品做出來後如何銷售，在這整個過程中你有什麼地方可以切入…這當然不是賣方的工作，但如果做了，好處大大的！就像下象棋最好看對方三步，銷售也是這樣，如果能看到對方的後三步甚至十步，將無往不利！

第四，從交易雙方成為共贏的朋友。

大家會發現，越是高階、數額巨大的生意，做的越不是生意本身，而是人。買方可能會因為產品和你交易，但要想讓這份交易有更多的附加價值，看的就是“你”！你不好，差不多也就沒有下次了；你很好，雙方可以成為朋友，資訊共享，資源互用，實現共贏。【所謂共贏就是你要想掙兩份錢，那就得幫助他掙更多的錢】！這種友誼雖有功利性，卻往往更加牢固有用！

以上，只是一些小想法，希望大家都能實現年薪五百萬！