2018年，全國城鎮新增就業1361萬人，同比多增10萬人，完成全年目標的123.7%；失業率保持在較低水平，2018年12月，全國城鎮調查失業率為4.9%，同比下降0.1個百分點。城鎮失業人員再就業551萬人，就業困難人員實現就業181萬人。

然而平時在和同事朋友閒聊時，大家都在說，如今整體大環境下行，資本寒冬下很多網際網路公司都在大幅度裁員，比如滴滴、知乎、京東、網易，更有網友表示，上午還在改程式碼，下午就被裁員了。這樣的環境下，好像有點讓人難以相信，真的是就業形勢穩中向好嗎？

也許，放眼全國，總體的就業形勢是穩中向好的。但是對於已經在社會上工作幾年的人，尤其是中層管理人員，也許對他們來說就不是很好。像這些既有工作經驗又處於中高層管理的人員來說，向上晉升的難度很大。而且在越來越多公司都在加大幅度最佳化公司人員結構，減少開支，裁減人員的環境下，中層管理人員往往很容易就犧牲在第一批陣容裡。

曾經看過一個演算法，說一箇中層管理人員，年薪大概30-50萬，裁掉1箇中層管理人員，節省了一大部分的開支。而且，裁掉該人員後，公司將會招收實力靠近中層管理人員，事業心比較重又激情活力的人進來。

而對於有幾年工作經驗但卻並不突出，即僅是經驗，取代性比較強的人來說，現在的市場環境對他們而言將更加慘烈。

公司HR曾表示，你招個擁有3-4年工作經驗的人進來，好處是對工作上手快，但是你招個應屆生進來，大概3-4個月，他們對工作的熟悉度和3-4年工作經驗的那個人基本上是一樣的。但是，應屆生工資低啊，假設3-4年的那個要價8000，應屆生可能4000就OK了。兩相對比，HR更偏向於應屆生了。

目前就業環境怎麼樣？目前房地產環境怎麼樣？目前XX市場環境怎麼樣？

似曾相識的問題~

emm，樓下說了我再複製一下。

2018年，全國城鎮新增就業1361萬人，同比多增10萬人，完成全年目標的123.7%；失業率保持在較低水平，2018年12月，全國城鎮調查失業率為4.9%，同比下降0.1個百分點。城鎮失業人員再就業551萬人，就業困難人員實現就業181萬人。

國家富強，繁榮昌盛，我們要跟黨走，相信組織~

2012年世界毀滅傳言不也就是傳言嗎，做好自己的工作，當你所做出的的貢獻價值可替代性低的時候，就業環境對你影響都不大~

啾咪·湯圓節快樂~

目前的就業環境大致穩定，個別行業導致人才缺失，製造業招工有點難，因多數人回家創業或工作。零售業招工還是比較容易，因為入職門檻稍低，總之較前兩年有點落差了！