現在的工廠除了輕工業廠，其他廠基本都是要兩班倒的，因為很多機器一旦開啟運作就不能隨便停止，隨便停止容易出現異常，影響工廠生產，所以一般都是要一個產品做完才能停止做保養，還有些工廠是為了節約廠房成本才搞兩班倒，重工業一般都是三班倒甚至四班倒也有

因為:

一，很多機器一旦開啟運作就不能隨便停止，隨便停止容易出現異常，影響工廠生產。

二，是為了節約廠房成本才搞兩班倒

三，施行兩班倒國內才能趕上世界發達國家，不實行兩班倒趕上世界發達國家比較難

1、一些工廠實行12小時白班夜班兩班倒工作制是為了降低生產成本。

一些特殊行業，機器運轉起來不能很快停下來，必須要求很長時間的裝置運轉，所以這些特殊行業的工人也無法選擇，只能12小時兩班倒，但是這些特殊行業對工人的薪資福利也是很不錯的，這樣也讓不斷持續勞作的工人有些許心理慰藉。

2、部分工廠採取12小時兩班倒是為了減少人工費。

我大學時學校安排的實習就在某知名大型食品企業，工廠流水線就是典型的12小時兩班倒，15天一倒班，就是工人要連續上15天夜班，然後再連續上15天白班。而且加班費不是按照每天超出8小時的時間來計算的，是按照一個月的工作時間超出168小時之後，才能有加班費。這個制度就意味著工人要是在當月15號之後入職工作，除去月底休息一兩天的時間，當月就沒有加班費。這種可怕的薪酬制度大大降低了企業的人工費，剝奪了勞動者的權利。作為一名深入過工廠車間的人，我深知企業流水線的工人有多辛苦，比如食品行業，對產品的衛生、品質、安全等各方面要求非常高，裝置運轉起來，工人在流水線上一分鐘都不能懈怠，偶爾太累速度慢一點都不允許，因為速度稍慢要麼會影響整條流水線的產品，要麼連累整條流水線工人的薪資；更不能出一點差錯。12小時工作制非常耗費工人的體力，長期下去身體素質變差，而且這種可怕的薪酬制度嚴重剝削工人的收入。12小時工作制可以理解，但是像上述某工廠的這種薪酬制度，還有待於完善。

3、12小時兩班倒工作制是為了最大程度的為企業創造效益。

企業的目的就是盈利，12小時工作制可以更大的創造效益是因為很多裝置運轉12小時所能創造的效益遠遠大於8小時。比如上述某大型食品企業半個月才讓機器裝置停一天，裝置在15天內不停的運轉，只有讓工人兩班倒，因為不停的運轉、生產所能創造的利益遠遠大於每天8小時的利益。工人也會為了生活，毫不猶豫的按照工廠的工作要求，進行每天12小時兩班倒；很期待個別工廠的薪酬及加班制度能保障勞動者的基本權利，能讓勞動者拼命工作的同時也能獲得應有的報酬。