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  • 1 # 財叔說電影

    首先,人有目標,奔著更高的生活質量去努力,這是可以肯定的,可以讚揚的。

    但是,現今社會,攀比成風,在金錢面前,很多人早已迷失了自我,忘記了自己努力的初衷。

    還有就是盲目自信,特別是很多小年輕,比如我們公司很多剛剛大學畢業入職的小年輕,僅僅是比那些老員工更懂一些電腦,會個PPT,於是乎,優越感頓生,就覺得自己很了不得,憑什麼老員工比他們的工資高、待遇好,是不是該換個工作?是不是該換個更好的單位?這些人活在自己的世界,拿自己僅有的長處比對別人的短處,殊不知,這些老員工隨便拿出一樣閱歷、經驗、為人處事,都可以分分鐘碾壓的你體無完膚。

    朋友、同學見面,開口就問"在哪裡高就?""工資多少?""一年掙多少錢?"再不是噓寒問暖,掙得比你多,你自卑,掙得比你少,你驕傲,這樣對嗎?這種心態對嗎?

    工作,是為了體現你的價值,我們身邊,那麼多平凡又普通的崗位,他們數十載如一日的兢兢業業,體現的是價值,贏得的是尊重,能用金錢來衡量嗎?不要再好高騖遠了…

    記得一次出差,火車站候車室,一位進站給內部場地進行維護的水泥工人,從身旁經過,四目相對時,他眼神閃躲,因滿身的水泥而不好意思。我想說:沒必要在乎,您比我可敬!在這樣一個虛榮、病態的社會,我們不必隨流攀比,更不必自卑。您有自己的精彩,有自己的幸福,足矣。風餐露宿間,靠得自己雙手,豐衣足食,何來卑怯?更無貴賤!廁所清潔都是一樣值得尊敬,願所有人,善待身邊所有辛勞!

    問問自己,努力的初衷,把一份工作做到精通,再去考慮別的吧。

  • 2 # 本末之道

    求職或者在職者這山望著那山高。有一部分人確實很有能力,自己在綜合比較下評估下一個工作崗位會給自己帶來更多的好處。所以有心思跳槽從而達到自己多得的目的。還有一部分人是被人管制的有些不耐煩,或者在一個地方工作時間長了會產生膩膩歪歪的感覺心想是不是換個地方會舒服一點。還有一部分人是本事不大脾氣不小,感覺自己能力挺強不滿足現狀一味的妄想讓他真的離開原工作單位他還傻了眼,表面咋咋唬唬其實心虛的很。不論是哪一種情況都離不開自己心中的那個貪慾。人有貪慾不完全是壞事,有積極的一面,有競爭才有進步。過貪就會讓人身心俱疲了,甚至走向歧途。到這就需要自己來正確的評估自己了,讓自己瞭解自己儘量做到發揮自己最大限度地能力

  • 3 # Landon0769

    謝邀,因為人是一種高等級的生物,比如你現在的工作工資只有5000元,另一家公司的工資有5500到6000左右而且待遇都是一樣的,就好比小孩子拿到了一顆糖,還想要另外一顆糖,這就是人的慾望,總想著讓自己得到更大的利益。(當然這不能一概而論並不是所有人都是這樣的。)回答的不好見諒

  • 4 # 網事越千年

    首先需要分析的是:人都是有慾望的,而慾望的具體體現就是幸福感,每個人都在不斷的滿足慾望而追求幸福感!因此大家都是希望更好更快,有一份經典的理想工作描述是:錢多事少離家近,位高權重責任輕,描述的就是其實大家都在不斷的追求完美的生活和工作!

    說到對比和幸福感,這裡有一個經典的調查:2018年全華人均可支配收入為28228元,平均每個月為2352.33元。這個資料應該遠低於看到這個回答的大多數人的收入!但是為什麼大多數人還是覺得錢不夠用?因為對比。有一個經典的調查是有一份月收入3萬,但是周圍人月收入都十萬的工作和一份月收入5千,但是周圍人月收入2千的工作。其帶來的幸福感是月入5千的比月入3萬的更大!

    所以面對生活,大家都是一山望著一山高,總是覺得自己得到的還差點,這也是普羅大眾的正常心理!

  • 5 # 高冷微風PK

    這就跟談戀愛一樣,得不到的總認為是好的。一但得到了又不珍惜,現在人總想抱新鮮感。難道別的工作就比你幹了多年的工作還好,我看不見得,如果你在一個位置幹得比較長,希望不要隨便換工作,因為妻子還是結髮的好

  • 6 # 與or非

    1、人往高處走,水往低處流。

    隨著時間的流逝和技能的提升我們自然會想和本身能力相匹配的薪水和待遇。比如同樣一份工作可能工作性質是一樣的但不同的公司待遇可能不同。我們自然會選擇待遇好的。我們最容易得出對比的是量化的標準,當然工作遠遠不止這一個方面要考慮。

    2、我們在尋找一個最優解

    我們總是在尋找最好的答案,而最好來自對比。我們總是期待下一個會比現在的好。也許事實並不如此

    3、公司總是別人家的好

    就像我們小時候總有個別人家的孩子。總是在各個方面對你進行碾壓。可我們往往只看了別人最好的一面。而忽略了自身。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 你有沒有為了擺脫那孤獨到窒息的感覺而經歷一場說走就走的旅行呢?