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1 # 程傑副研究員
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2 # 阿痕剪輯
這個問題很容易走入誤區，有些人或許覺得被人當眾指出自己的問題是讓自己難堪，但是換個角度想想，那個人為什麼要給你指出問題呢？那肯定是因為你“有問題”了，一般，能給你指出問題的都是你自己的親人朋友，除去他們，一個陌生人又會有誰去理你，儘管他們有時候沒能注意到場合。
所以說，有時候有人給我們指出問題是一件好事，正所謂人無完人，對於錯誤我們可以有則改之，無則加勉。如果別人給你指出問題，而你不存在那個問題，你也可以借鑑下，避免將來出現那個問題，如果有，你現在就可以改過來。
總結：一個人對你有“意見”什麼的肯定是有原因的，不妨先想想他人這樣做的目的，找找自身原因。
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3 # 瞿幫井
聽取錯誤！改正錯誤！此人可以深交！
古人云
以鏡正衣身！以人正德行！尚也！
如果有的話，先介紹給我認識！
太需要這種朋友給予自己鞭策啦！
良藥苦口利於病！忠言逆耳利於行！
如果我有遇到的話！
可能是我的修行〈德〉感動上天，所以讓我遇到了他〈她〉！
回答完畢
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4 # 唐麒
我可能會根據實際情況來定。
一，如果那個人屬於大家都認為人品不好，修養也不行的人，那麼他（她）這樣當眾指出問題，我會置之不理，當一條狗吠了兩聲罷了。如果說的很過分，也會有技巧的回懟，讓他（她）知道我也不是顆軟柿子。
二，如果是不錯的上司或者領導當面說，我一方面會反思看看確實哪些需要改進的，以後要加以改進。另外一方面表示感謝，虛心接受，有則改之，無則加勉。
三，每天反思反省自己的問題，也從別人的反饋中反思自己，有個虛心的意識。
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5 # 樂觀向上的莉莉
一，如果是上級領導的批評意見，你一定得接受，哪怕說得不對，也不可以得罪領導，只可以點頭稱是；
二，如果是平級的同事，當眾指出我的錯誤，我會點頭示意，隨後去改正錯誤；如果此人是有意找事，當眾給我難堪，借題發揮，我依然會點頭默許，隨後離開那個地方；三，因為，寧願得罪君子，不可以得罪小人，小人想給你穿小鞋，你避之不及，只能面對，讓他得勢一時；然而，誰能無過，人都會有如此的時間段，走著瞧吧。
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6 # 有故事的王十三
不管對錯，我會這樣說：“非常感謝，您說的這個問題，我自己也意識到了，關於您說的我會認真考慮並爭取改進的”
回覆列表
如果他指責的對，就接受，如果他說的不對，也不要反駁，就沉默，但是，今後，要遠離這種人，不和他來往，就不給他指責機會。