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  • 1 # 職場微江湖

    從規模、名氣方面比較傾向於富士康,世碩也算不錯,不過這幾個廠都是生產電子配件的,如果只是普工的話,其實哪裡都一樣,主要靠的還是你的勞動力。

    我學生時期有過富士康3個月的暑期工生涯,前些日子聽說富士康在美國建廠,員工工資很高呀,年薪幾十萬了,是真的嗎?感覺好不舒服。

    不要看招聘上寫的月薪7000、8000,不可靠,電子廠招人一般都是交給派遣公司或中介的,直招的很少了,就中間還有回扣這一事很多人就不知道。且工資水平基本相差不大,想賺錢都是靠透支身體加班加件,加上工齡、全勤也就是個4000上下。

    電子廠人員流動性太大,好像永遠是用工荒,天天招人,天天走人,當然也有淡季和旺季。本人有幸在11年參與了富士康的暑期工,那會兒的工資水平還不太高,工資制度還是挺正規的,大致是:

    每天工作8小時制,六日可雙休、可加班

    基本工資:950元

    每天加班2小時,1.5倍工資

    六日有一天加班2倍工資

    國假期3倍工資

    這是普工,聽說科長工資挺高,呆的年代長的7000以上吧。

    (圖片是網上找的,記得那會車間裡質檢都是女的,就在我們一條機器線的邊上)

    星期一到五要是請假,自動用六日加班時間調休,這點有點坑,那是1.5倍呀,最後能鬧個全勤獎200。

    工作了3個月不到,到手6000出頭,哪有所謂的一個月3、4千了,聽說忘了是哪個區的車間了,廠裡很大,分的好幾個區(ABCD),蘋果配件好像工資挺高,問了熟人也就是個3000吧。

    離開第二年春季招人,基本工資上漲為1050元,後半年變為1250元,相比一線城市的廠房的1450元還是偏低的,現在可能又增高了。

    我剛去的那會兒,廠裡廠外對於員工有許多爭議,窗戶那事,只要呆過的人都明白。

    個人感覺:工作在廠裡的員工,呆的年代長的也就是30歲吧, 大多都是20歲左右年輕男女,最小的18歲。對於社會的認知很少,且對外接觸也很少,常常是兩點一線。部分人可能當了個線長就飄飄然了,對組員們爆粗口之類的,心理素質過差的難免不適應。

    富士康處理的很好,允許員工成立娛樂、表演社團,設立體育器材鍛鍊(這個我沒試過),有安排心理諮詢師為員工排憂,還有和武警醫院合作設立的醫務室,有點意思的是,我們還可以免費拿一兩盒藿香正氣水解暑。

    這就是我曾經3個月的電子廠普工生涯,誰還有過,你的經歷是怎樣的了?

  • 2 # 鍾林

    上海達豐電腦有限公司2017年4月起底薪調整至2300元,比2016年2190元上漲了110元,調整後的加班費為平時19.6元/小時,週末26.1元/小時,國定假日39.2元/小時。

    基本工資:2300元/月;職務加給:50~400元/月;績效獎金:100~300元/月;年資加給:每半年(滿)加發工齡津貼 15 元,併入底薪發放;滿三年半後則按最高工齡津貼 100 元發放。加班工資:平時加班19.6元/小時,雙休日加班26.1元/小時,法定假日加班39.2元/小時;中夜班津貼:夜班津貼為每日15元、中班津貼為每日6元;

    ▶新進員工綜合月工資平均在4000-5500元左右,每月10號準時發放。

    以上就是2017年上海達豐工資結構,併為員工繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險。

    上海昌碩一個月工資能拿到多少? 現在的底薪是不是2020呢15分

    聽說現在擁有員工很多是不是呀 蘋果手機7好像他們工廠在加工呢

    上海昌碩第一個月拿到手的工資多少: 世界500強企業 上海昌碩科技 內部推薦 可分部門 工資情況 綜合工資4200-5500元。 基本工...

    世碩電子招工概況地址: 蘇州 區域: 崑山 用工方式: 電子廠招聘 工作時長: 兩班倒 企業性質: 臺資 規模: 5000多人 用餐: 提供餐補,每月280元 住宿: 提供住宿 工作內容: 生產3C電子產品 基本工資: 1680 薪資架構: 底薪+生產獎金+年資獎+技能津貼+加班費+夜班津貼 綜合工資: 3300~3800 學歷不限、16-40週歲、無傳染疾病,無犯罪記錄,熟悉26個英文字母工廠詳情

    世碩科技(崑山)有限公司坐落於崑山出口加工區B區。為華碩電腦分家出來的代工臺資企業,投入資金15億美元,佔地面積3200畝, 主要生產筆記型電腦、手機、液晶電視、遊戲機及無限通訊等相關產品。 公司擁有世界級工程技術研發團隊,為消費者、企業使用者提供最具創新的科技解決方案。主要從事高科技電子產品的生產,為全球五大膝上型電腦生產企業之一.

    招聘要求:學歷不限、16-40週歲、無傳染疾病。無明顯紋身、煙疤、傷疤,無犯罪記錄,熟悉26個英文字母。配合公司工作安排。

    薪資待遇:1、基本工資:1680元,生產獎金50元,年資加給(到職一個月後加100元,三個月再加40元,六個月再加40元),技能津貼(到職三個月後可參加第一項認證透過加50元,六個月透過第二項認證再加50元九個月透過第三項認證再加50元)。2、加班工資:平時加班1.5倍,假日加班2倍,國假3倍。

  • 3 # 努力搬磚的日子

    這四家都是電子製造業比較出名的企業!如果要比較這幾家哪家比較好;那得從以下幾個方面來比較!

    1.論規模:富士康(全球第一大製造業,號稱制造業航母,全球超過一百萬員工)

    2.論實力:還是富士康 世界500強第27 在這四家裡面排名最高,富士康發工資每月7號發,其餘的三家每月10號發工資;

    3.最重要的(待遇):富士康(深圳)底薪2550元 昌碩(上海)底薪2430元 達豐(上海)底薪2300元 世碩(崑山)底薪1820元哪家好,各位說!當然,有好的出路或者能夠學到技能的地方,我建議還是不要進廠!

  • 4 # 朱德良75

    我現在崑山世碩9廠。今年一點福利沒發,搞兩次抽獎要等到2月26,27,3月2號4.5百人能中獎不做弊的話,曠工扣90,請假扣120,餐費另扣放假也扣錢,國假不扣,周6日不扣,底薪1970,9個月後,獎金500。6休1新人3000多.

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